2019年养老保险制度

[基本养老保险制度]基本养老保险制度基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的，为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实...+阅读

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成（养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金）。计算方法如下一一

一、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数）。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。...

2019养老保险新规定

2018养老保险新规定：

一、一次性补缴政策按照规定，养老保险未交满15年，可以一次性补缴，但不是所有地区都能补缴。以天津为例，在过渡期内（2015年1月-2017年12月31日）年满60岁且没有参保的居民，可以申请老年人生活补助，且可一次性补缴15年的养老保险费。但是，从2018年1月1日起就不行了，以上年龄段人群不能一次性补缴。

二、企业年金助力养老从2018年2月开始，企业职工不仅可以参保基本养老保险，还可参加企业年金，前提是所在单位愿意为职工缴纳。企业年金是基本养老保险的补充，有望提高退休职工的养老水平。由企业和职工按照自愿原则缴纳，在一定范围内，可自主决定缴费比例。缴纳企业年金的员工，在退休后可以领取“双份”养老金。

三、养老金上调2018养老保险最后一个新政是养老金上调，截止到2017年，我国养老金已经连续上涨13年，虽然每个月增加养老金不多，但好歹也是一个福利。虽然目前2018养老金政策还未出台，但据专家说明，2018养老金上涨已经成为定局。

2019年灵活就业人员养老保险政策

由于区域不同，灵活就业养老保险政策也不同，办理条件也不同。根据目前当地劳动保障部门的优惠政策，2018年灵活就业养老保险女性55岁退休，男性60岁退休，最低十五年的缴费。

如果你作为灵活就业人员，那么可以在自己的户口所在地的，县级以上社保局继续参保，你的职工养老保险。因为再就业人员，他首先就意味着你曾经在原工作单位参保了一份养老保险，所以说你现在要做的就是需要把你之前的那个养老保险进行正常的转移过来，只有把这个养老保险转移过来以后，那么才能够进行，以这个灵活就业的形式继续续交。

目前包括灵活就业养老保险，以前是可以往前一次性补缴五年，现在只允许往前补缴两年。如果是在企业曾经缴纳过养老保险，中间断交了，可以把断交的一次性补缴，补缴的时候还包括断交期间产生的滞纳金，全部补缴齐了可以接着缴纳。

灵活就业养老保险如果现在按照60%缴费，交够十五年后退休每个月能领取1700左右的退休工资，100%缴费的交够十五年后退休每个月能领取2700左右的工资。灵活就业养老保险的政策就是多缴多得，条件允许的可以选择100%的缴费，到时候自己退休后工资会更高一些。

灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。办理退休，对于参保人员也是有条件的。

当然针对于灵活就业人员，实际上还是需要在自己的户籍所在地的社保局，参保这个灵活就业人员，所以说并不是什么条件，都可以参保这个灵活就业人员！也就是说要满足这个参保条件才，可以以灵活就业人员继续缴纳社保费用。然后灵活就业人员，是可以享受这个社保补贴返还的。基本上每一个人可以享受连续五年的补贴返还，返还比例大约是70%，不过这一项政策也不是2018年的新政策，只是以前延续老政策而已。