谁知道怎么写职业危害管理制度

[职业危害日常监测管理制度]一、总则 1、为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全施工生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业...+阅读

谁知道怎么写职业危害管理制度

5.2 职业病危害防护管理的规章制度 5.2.1 职业卫生安全责任制 1，用人单位必须履行职业卫生防治主体责任，对本单位产生的职业危害承担责任. 所有劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利. 2，建立健全职业病防治责任制，坚持＂预防为主，防治结合＂的方针，实行＂分类管理，综合治理＂的原则. 3，任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人. 不具备职业卫生防护条件的单位和个人，不得接受产生职业危害的作业. 4，及时，如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督. 5，将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者，按规定应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识. 6，实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素监测评价. 7，单位负责人，职业卫生管理人员接受职业卫生培训，组织本单位作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训，并建立职业卫生档案. 8，对从事接触职业危害的人员，组织进行上岗前，在岗期间，离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案. 9，为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，落实各项职业卫生防护措施，保障作业人员的健康档案. 10，制定职业危害事故应急预案，每年组织进行一次事故应急演练. 11，发生或者可能发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时按规定报告有关部门. 5.2.2 防护用品发放和防护设备维修管理制度 1，为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要的劳动防护用品，并确保作业人员正确使用. 2，不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品. 3，单位应建立健全劳动防护用品的购买，验收，保管，发放，使用，更换和报废等管理制度，保证劳动防护用品质量和正确使用.用人单位应按照产品说明书要，及时更换，报废过期和失效劳动防护用品. 4，职业危害防护设备应当进行经常性的维护和检修，并定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态. 5，对职业中毒危害防护设备维修时，现场应严格设置防护标志，并安排相关人员做好现场的职业卫生监护工作. 6，职业危害防护设备，设施不得擅自拆除或者停止使用. 5.2.3 职业危害排查治理制度 1，职业卫生管理机构，制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方案，并对职业危害隐患排查治理工作负责. 2，每月组织车间，班组进行一次职业危害排查，每季度进行一次职业危害大排查，建立排查治理台帐. 3，职业卫生管理人员和班组长，对作业岗位职业危害的日常排查治理工作负责，排查情况记录存档. 4，作业人员负责本岗位岗前，岗后职业危害排查，建立排查记录. 5，对排查发现的不安全因素要及时上报，及时治理，避免职业危害事故的发生. 6，对排查发现的职业危害事故隐患和问题，要及时查清危害因素的来源，制定正确的治理方案和措施，明确隐患治理责任人和治理时间，消除职业危害事故隐患. 5.2.4 职业危害因素监测及评价制度 1，作业场所职业危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准. 2，发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和要的，必须停止存在职业危害因素的作业. 3，职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要的，方可重新作业. 4，实施由专人负责的职业危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态.职业危害因素监测的监测记录应当准确，完整并归档保存. 5，按照规定定期对作业场所进行职业病危害因素检测，评价.检测，评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向从业人员公布. 6，使用高毒物品的作业场所每月至少进行一次职业中毒危害因素检测，每半年至少进行一次职业中毒危害控制效果评价. 7，职业危害因素检测，评价由依法取得职业卫生技术服务资质的机构承担. 5.2.5 职业卫生培训管理制度 1，生产经营单位应当制定作业场所职业卫生培训计划，建立健全作业人员职业卫生培训档案. 2，单位负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的作业场所职业卫生培训，并具备相应的职业卫生知识和管理能力. 3，对从事接触职业危害作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训. 4，作业人员要认真遵守职业防治的规章制度和操作规程，学习和掌握相关的职业卫生知识，具备与本岗位相适应的工作能力. 5，未经职业卫生培训或培训不合格的人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业. 6，对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次，每次不得少于8学时. 7，不具备培训能力的生产经营单位，应当委托具有相应能力的机构或者单位进行培训. 希望上述资料对您有所帮助！

煤矿职业危害防治规章制度

职业危害预防制度为预防、控制和消除职业危害，加强对尘毒危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防冶法》，制定本制度。

一、管理机构与职责

1、安全、卫生及相关部门负责本单位尘毒防冶工作的领导和管理工作，其职责是： ⑴、制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定矿井通风指标。 ⑵、负责制定矿山劳动保护措施计划和除尘、毒设备、仪器、材料计划。 ⑶、测定、报告作业场所尘毒浓度以及其它职业危害情况。 ⑷、开展尘毒作业现场横检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业。 ⑸、负责职业病查体时和人员的确定，协调安排职防、劳资等部门组织体检、复查等工作。 ⑹、负责职业病患者的脱尘和管理工作。 ⑺、负责接尘、接毒作业人员的培训和教育工作。 ⑻、负责制定矿井火灾时的通风方法。 ⑼、负责产生尘毒危害作业项目的设计审查和竣工验收。

2、矿卫生所负责矿内职业病防治与管理工作，其职责是： ⑴、负责执行本单位职业病患者检查、冶疗、疗养管理等实施办法。 ⑵、贯彻有关职业病管理的规定，并监督实施。 ⑶、按规定负责协助、组织职业病患者的健康检查工作。 ⑷、参与矿山职业病患者劳动能力的鉴定工作。 ⑸、组织开展职业病防冶教育工作。 ⑹、协调办理与各部门的有关专业工作。

二、职业病防冶

1、职业病是职工在生产环境中，由于生产性有害因素而引起的各种疾病的总称。矿山职业病按国家规定种类执行。

2、公司招录新工人，上岗前职工医院必须按本岗位职业危害的范围进行规定内容的健康检查，不合格者严禁录用。

3、对从事粉尘作业的人员应进行定期检查，矽肺病患者应定期复查，检查时间为： ⑴、矽肺观察对象和各期矽肺病患者每年复查一次，亦可与定期检查一同复查。 ⑵、对接尘工龄超过矽肺最短发病工龄（15年）者，脱尘后每四年检查一次，连检三次无症状者再检时间由职业病防冶部门确定。 ⑶、离岗退养职工接尘工龄不是15年的，于办理退养手续的当年或次年安排查体，无症状者，今后不再安排查体。接尘超过15年的第14条规定执行。

4、其它职业危害可根据情况不定期检查。

5、职业危害的健康检查由安全生产部门、职工医院及生产单位提出名单，经审查合格后组织进行检查。未经公司审查安排查体、自身查体的检查结果无效。

6、职工退养后继续人事有关原职业危害相同的作业，造成职业病或加重病情的，按有关规定执行。

三、职业病范围与冶疗规定

1、职业病范围：按国家现行职业病范围内规定的，与所从事的职业危害相差的职业病病种执行。

2、冶疗规定： ⑴、对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行冶疗或疗养。 Ⅰ期：安排脱尘工作 Ⅱ期、Ⅲ期：（含Ⅰ期合并活动性肺结核及代偿机能乙、丙者），照顾安排脱尘工作。 ⑵、对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。

四、必须保证职业病患者正当医疗制度，严格审批手续，对违章者费用自理。

五、本制度适用于公司内部所有职工，制度中如有与国家现行规定相抵触的，以国家现行法规为准，未尽事项按国家有关规定执行。职业危害防治目标管理责任制为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：

一、接触职业病危害的基本情况，其中包括：接触职业病因素人数 130 人，主要为粉尘危害因素；

二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期召开一次会议；

三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职人员，本单位拟设置专职人员 2 人，兼职人员 3 人；

四、制定职业病防治计划和实施方案；

五、按规定进行职业病危害项目申报；

六、每年拨专款15万元，作为职业病防治基金；

七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）；

八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度；

九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。对在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训；

十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护；十

一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。综合防尘安全技术措施二O一O年十月十一日会审记录编制单位瓮安县万灵煤矿日期编制人胡铸仁单位负责人安全矿长生产矿长安全科生技科通风队机电队采煤队掘进一队掘进二队维修班批准人技术负责人矿长万灵煤矿综合防尘安全技术措施为了搞好矿井防尘管理工作，保证矿井安全生产和职工身体健康，特制定本综合防尘管理制度和措施。

一、职业危害防治目标...

谁知道洗煤厂职业危害日常监测管理制度

职业危害日常监测管理制度

1. 目的：

为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于公司各施工生产单位。

2. 术语和定义：

职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

3. 职责

(1)管理部责对职业病防治进行管理和员工安全体检工作。

(2)安全环保部负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

(3)管理部负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要的个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

4. 一般规定

(1)各级部门、生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)各生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

(4)生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

(5)严格管理有毒物品或其它对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。

(6)各车间应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。

(7)各生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。

5. 职业病管理

(1)职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全环保部，由公司安全环保部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

(2)当公司安全环保部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

(3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

6. 保健食品

(1)保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。

(2)在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。

(3)保健食品费申请表由有害作业生产班组填写申报项目，经单位负责人和安全环保部经理签字后，保健食品领用时由安全环保部门审批发放。

(4)暑期施工的防暑降温费标准参照公司管理部文件规定执行