个办公室相关制度

[厨房相关流程制度]一、食堂工作流程管理 1. 验收和保管，每日对照采购单，对所采购物品进行核实验收 2. 制订菜单和领用物品计划，食堂厨工实行厨师值班轮流制 3. 就餐，就餐期间食堂内部事务统一由食...+阅读

一）规章概述

办公室是公司的重要的综合管理部门，有的称为办公厅，有的称为综合部，有的称为行政管理部，有的叫做秘书处，等等。名称虽然不同，但职能基本差不多，都是公司的行政事务的综合协调部门。归纳起来，办公室的职责主要是三个方面：一是协调公司内部各部门之间的行政关系，为各部门的生产经营活动提供相应的服务；二是对外代表公司处理相关行政事务，是宣传公司、推广公司的重要的部门；三是领导的助手和参谋，对行政指令起到上传下达的作用。办公室不仅是公司形象的体现，也是公司管理水平的体现。因此，加强对办公室事务的管理，是公司管理的基础工作。

办公室工作千头万绪，涉及公司的方方面面，文书档案通常是办公室必管的内容；机关财务、后勤服务有的是办公室的工作内容，有的可能有独立的机构负责；为公司高级管理人员提供工作服务条件，比如车辆的安排、秘书、生活接待等也是办公室的职责。因此，办公室管理制度是综合性的，机关的全部可能都是它的工作范围。各公司要根据本公司的办公室的职责、权限，制定相应的系列管理办法，以便于做好办公室的管理工作。

（二）主要内容

办公室管理制度的主要内容，一般要通过若干独立的规章制度反映出来。从通常的办公室的职能考虑，主要管理办法有以下几个方面：

1.办公室管理办法；

2.办公室主任岗位责任管理办法；

3.值班室管理办法；

4.值班管理办法；

5.公司图书管理办法；

6.公司电算中心管理办法；

7.计算机安全管理办法；

8.公司卫生、安全管理办法等。

（三）制作要

制定办公室管理制度要根据不同岗位做出相应的规范性要，力使每个员工都能按照规范的要履行各自的职责，保证公司的办公活动正常、顺利地开展。由于不同岗位的要不同，所以通常不可能用一部统一的规章约束各个方面的工作，因此，实际操作中，可以由各个部门根据各自的职责范围提出相应的管理办法，然后汇编起来供员工遵守执行。

（四）范本

格式一________公司办公室管理办法

年月日（）办字第号

1.为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，制定本办法。

2.办公室主任对办公室管理负有直接的责任。

3.本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

4.档案管理

（说明：写明档案管理的基本要、职责、责任等）

5.印鉴管理

（说明：写明印鉴的刻制、使用、保管等内容）

6.公文打印管理

（说明：写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容）

7.用品管理

（说明：写明用品管理的原则、人员、程序等）

8.库房管理

（说明：写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等）

9.报刊及邮发管理

（说明：写明相关的要）

10.办公室接待事务管理

（说明：写明接待的标准等内容）

11.办公室对外联络

（说明：写明对外联络的批准程序、费用的审批等）

12.办公室其他事务的管理

13.办公室卫生管理

13.1办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生，定期打扫；

13.2公司领导的办公室的卫生由后勤办负责；

13.3办公室应定期组织开展全公司的卫生检查，保持良好的办公条件。

14.办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。

15.本办法自发布之日起施行。

完整的公司规章制度

你那是个什么公司呢？不同的公司有不同的制度。对于制造业的公司来说，通常都会有销售制度、市场管理制度、生产计划制度、生产调度制度、物资采购制度、物资材料管理制度。所有的公司都会有人力资源管理制度、财务管理制度、资产管理制度、安全管理制度。人力资源制度中又包括薪酬制度、奖惩制度、晋升制度、考勤制度、仪容行为规范、培训制度等多种，其它制度也是如此。还有的公司有办公或行政管理制度，包括用车制度等。总之，有多少种工作就会有多少种制度。所以，当不知道一个公司的所有具体工作时，就只能说一个大概，不可能“完整”。还有两个要点：一是别处找来的制度一定要与本公司的具体情况相结合；二是并非所有的工作都要靠制度，只有有必要时才应当建立制度，否则就会出现无效或低效制度，导致有制度却不执行，这比没有制度还糟糕。

医院洗衣房的工作制度

医院洗衣房管理制度汇编

洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。

医院洗衣房班长职责一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。إ 二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。إ 四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。إ 五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。إ 六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。إ 七、掌握全院被服用量，定期下科室征意见，保证供应，保证质量。إ 八、及时完成科长交办的临时任务。 ؤ 医院洗衣房洗衣工职责一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。إ 二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。إ 三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。إ 四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。إ 五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。إ 六、做好修旧利废、回收敷料工作。إ 七、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。 ؤ 医院洗衣房工作制度ؤؤ 一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。إ 二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。إ 三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。إ 四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破、潮和不洁。إ 五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。被服供应要充足，对科室不开支欠条。إ 六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。إ 七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。一般人员不得随意修理，严防事故发生。إ 八、缝纫组负责全院新被服制做（隔离衣除外）和旧被服的修补工作，不能制做的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品及时办理报废手续。إ 九、不准私人洗涤、修补、制做被服。إ 十、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。

洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。