公司细则办法区别 - 范文无忧网

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制度、规定、办法、细则的异同【一】

解释1、

同：四个词语都有规范人的行为的书面条文这个层面的意思。

异：

制度：强调共同性甚至全民性，是基础性的约束条文。例如：社会主义经济制度

规定：强调预先(即再行为发生之前)和法律效力，用于法律条文中。例如：普通高等学校学生管理规定

办法：也就是处理问题的方法，强调上级对下级的指导性。例如：出版管理行政处罚实施办法

细则：是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以规范，强调详细的解释，说明及法律性。例如：兽药管理条例实施细则

都涉及法律效力，但只是分基础性，预设性，指导性和阐述性而已。

解释2、

(1)制度：要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。

(2)规定：国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。

(3)办法：制度的一种。

(4)细则：是将制度进行细化的规范性文件。

我的理解：

1、从管理流程角度看：

制度，贯穿全程;

规定，预期行为;

办法，事后处置;

细则，具体处理。

实施细则与办法的区别【二】

实施细则，一般式针对某一部法律，对其中涉及到得具体的详细的问题，作出比较细致的规定，指导法律实施过程中，对某些事情、问题如何认定、结论及处理。一般由执行该法律或者制定该法律的部门制定细则，并经过全国人大常委或者国务院批准。

属于法规级别。实施办法一般由行政部门对该部门制定的行政法规作出的具体规定，由该部门发布即可;或者由省级政府制定地方性的实施办法，由省人大批准发布。属于规章或者文件级别。

比较一下：法律效力上，细则效力高于办法;批准程序上，细则比办法严格得多;制定部门上，细则制定的部门级别要比办法的制定部门高;涉及范围上，细则一般都是全国性的，办法可能是地方性的。

当然，从实际的指导法律法规的实施，作用都一样。

《立法法》中有规定，什么样的法规才能用条例细则这样的名称，什么样的法规可以用办法名称。

公司细则办法区别