销售奖励制度 - 范文无忧网

[高中班级奖学金奖励制度参考]以下是小编为大家收集的制度，仅供参考 ----18班班级家委会一、学习优异奖 1、总成绩优异奖 (1)在期末考试中总成绩取得年级第一者，奖励500元。 (2)在期末考试中总成绩取得班...+阅读

关于****广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下：

1、营销人员的收入由以下三部分组成。

a)工资底薪由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定;

b)佣金收入收入的增长将来源于销售业绩的增长;

c)特别奖励销售业绩制度达到公司制定的季度、年度目标将体现超额奖励制度。

销售部全体员工的收入需按照国家规定交纳个人所得税。

2、佣金操作细则

a)计算基数的定义：销售人员佣金计算过程中提到的净收款额是指扣除税费，代理媒体成本的费用后的公司收款额。

b)佣金按月进行结算和提取，本月佣金于下月支付。

c)佣金计算公式：佣金 =净收款额 x 相应佣金百分比

d)销售业绩定义：销售业绩=收款额(制作费除外)x 相应计入销售业绩比例

e)年销售业绩从销售人员入职之日开始计算。

3、自有媒体的销售佣金提取方式：

a)自有媒体净收款额定义：广告费净收款额=实际广告费净收款额调研费税费

税费=收款额税率(8.5%)

(调研费指为签署合同所发生的全部费用，包括调研费、监测费等)。

b)销售人员按不同的媒体提取相应的佣金(详见附表一)。销售经理《****》DM按广告净收款额计提3.5%

c) 销售经理直接签署的广告发布业务，提取该业务的净收款额的8.5%,该业务则不提取团队提成。

备注：毛利率=(合同总额-制作成本-调研费-税费)合同总额

附表一：

媒体类别媒体细分销售提成比例计入销售业绩比例备注自有媒体《****》DM按净收款额计提７%100%不含制作费代理媒体除自有媒体外其余媒体按净收款额计提15%按利润不含制作费注：(当公司领导安排跟进的客户，佣金按销售提成比例中的30%计算，按净收款30%计入销售业绩)

{成交价高出公司底价部分，销售员按35%计提(扣税后)｝。

4、代理媒体的销售佣金提取方式：

a)代理媒体净收款额定义：净收款额=已收款额代理媒体成本税费-调研费

税费=(收款额-代理媒体成本)税率(8.5%)

b )销售人员提取本月净收款额的15%作为佣金，销售经理提取7.5%。(销售经理试用期间提6%)

c) 销售经理直接签署的广告发布业务，提取该业务的净收款额的18%,该业务则不提取团队提成。

d)代理媒体单笔合同签约，发布毛利率应不低于15%

备注：毛利率=(合同总额-代理媒体成本-制作成本-调研费-税费)合同总额

发布毛利率=[总和同额中的发布费发布成本调研费税费(制作费的亏损部分)]总合同额的发布费

注：(当公司领导安排跟进的客户，佣金按销售提成比例中的30%计算，按利润30%计入销售业绩)

{成交价高出公司定价部分，销售员按35%计提(扣税后)｝。

5、制作费收入及制作成本：

a) 制作收入不提取任何佣金，原则上制作成本不扣除，若客户要求将制作费全额列入发布费，要求公司开具全额广告发票，公司应在计提佣金时划分广告费及制作费，并按划分的广告费收入计算佣金。

b) 广告费净收款额=实际广告费净收款额调研费营业税

(实际广告费净收款额=合同总额制作费)

6、媒体置换：凡以实物(含媒体)折抵广告发布费的销售，经总经理批准后，方可签订合同，现对此类型销售业绩及佣金计算作以下规定：

a)本规定适用范围：本规定适用于公司财务部核算的全部销售合同。

b)折抵类型：不论合同是全部折抵或部份折抵，亦或是折抵发布费或折抵制作费。

c)销售员以实物折抵广告发布费方式签回销售合同，销售业绩及销售佣金的收入计算标准均按合同总额的50%计算。

备注：销售过程中如遇特殊个案，需请示总经理批准方可签约。

7、营销一部：销售达标：代理媒体 42 万/年(净利润额)

自有媒体 22 万/年(净收款额)

备注：

客户经理：代理媒体：11万/年自有媒体：6万/年

营销主任：代理媒体：7万/年自有媒体：8万/年

代理媒体：8万/年自有媒体：6万/年

营销二部：销售达标：代理媒体 28 万/年(净利润额)

自有媒体 36 万/年(净收款额)

备注：

营销二部职位业绩：营销主任：代理媒体 7 万/年(净利润额)

自有媒体 9 万/年(净收款额)

客户经理：代理媒体 10 万/年(净利润额)

自有媒体 12 万/年(净收款额)

销售定义为自有媒体的以收款额为计算是否完成销售指标。

销售定义为代理媒体的以利润额为计算是否完成销售指标。

人员编制：每组含经理不超过4人

备注：净利润额=净收款额-佣金

8、特别奖励

A、季度达标：