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制度更带有根本性

02月20日 编辑 fanwen51.com

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领导制度问题更带有根本性

领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题关系到党和国家是否改变颜色,必须引起全党的高度重视。

邓小平的这个新结论,同毛泽东只强调接班人关系党和国家是否改变颜色的论点相比较,有明显的变化,是社会主义政权建设和党的建设的新思路,是对马克思主义关于党和国家领导理论的重大贡献。

(一)领导制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

邓小平讲的全局性、稳定性、长期性和根本性,是相对于领导人的思想作风而言的。

所谓全局性,是说领导人总是一个个的人,其思想作风属于个体素质,千差万别,影响大小不一;

而领导体制却是覆盖全局的,规范着所有领导人,制约着各个地区、各个单位、各行各业、上上下下。

所谓稳定性,是说领导人的思想作风是可以变化的,因人而异,因时而异,因职而异。

而领导体制一旦形成,则要求所有的领导人,不论其个体素质如何,都必须达到体制所要求的水平和程度,不因领导人的改变而改变,不因领导人思想作风的改变而改变,不因领导人注意力和情趣的改变而改变。

所谓长期性,是同稳定性相一致的,领导人总是要新老交替,而领导体制则可以代代相传,承袭长久。

(二)改革和完善党和国家领导体制的根本目的和检验标准。

邓小平很重视领导体制改革目标的确立,他提出的领导体制改革的目标,是由总体目标、具体目标、实施要求、检验标准等内容构成的一个多层次、具有严密内在逻辑性的领导体制改革的目标体系。

邓小平规定了政治体制改革的总目标:

第一,巩固社会主义制度;

第二,发展社会主义的生产力;

第三,发挥社会主义民主,调动人民的积极性。

这三条的中心环节是发展生产力,提高人民的生活水平。

生产力发展了,人民积极性调动起来了,社会主义国家的综合国力就增强了,社会主义制度就巩固了。

要实现这个总目标,必须有领导有步骤地进行。

为此,邓小平进一步确定了政治体制改革近期的具体目标:一是始终保持并且增强党和国家领导机关的活力;

二是克服官x主义,提高工作效率;

三是调动基层工人、农民、知识分子的积极性,在政治上创造更切实的民主。

邓小平还提出了检验这些目标和要求是否落实的标准。

他说:我们进行社会主义现代化建设,是要在经济上赶上发达的资本主义国家,在政治上创造比资本主义国家的民主更高更切实的民主,并且造就比这些国家更多更优秀的人才。

党和国家的各种制度究竟好不好,完善不完善,必须用是否有利于实现这三条来检验。

1992年视察南方的谈话中,邓小平提出了著名的三个有利于标准,把它作为衡量一切工作的最根本的是非标准。

制度更带有根本性

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