2017年低保春节补助 - 范文无忧网

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XX公司2017年春节困难职工补助工作

为帮助公司困难职工解决生活困难，维护企业稳定，公司工会近日部署开展2017年春节困难职工补助工作。

一、补助对象

与单位保持劳动关系并且是工会会员，符合下列条件之一的公司职工。

(一) 市总工会补助条件：

1、低保户：指家庭人均收入低于当地最低生活保障线(人均低于492元)，经政府救助后生活仍然困难的职工。

2、低保边缘户：指家庭人均收入略高于(当地低保线上浮50%以内)当地最低生活保障线(人均738元)，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的职工。

3、意外致困户：因火灾、水灾等自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工，或因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的职工。

(二)公司工会补助条件：

指家庭人均收入略高于当地最低生活保障线(当地低保线上浮100%以内，即人均984元以内)，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的职工。

有下列情况之一者不能进行补助:

1、有购买股票等投资行为或出资安排子女自费出国留学的;

2、拥有固定经营场所且使用雇工的;?

3、购买并使用汽车、高档摩托车等高档消费品的;?

4、购买商品房或进行高档装修的;?

5、因赌博、吸毒或其他违法行为导致家庭困难的;

6、家庭成员中是青壮劳动力但不工作(如有疾病等特殊原因的除外)。

二、补助程序

(一)申请。

原则上由已建档的困难职工本人向本单位分工会提出申请，并

附上相关依据：

(1)已建立困难职工档案的职工，填写《困难职工补助申请表》，并附上相关依据。

(2)未建立困难职工档案的职工，填写《困难职工生活补助申请表》、《困难职工档案表》，《困难职工解困脱困联系卡》并附上相关依据。

(二)审核。

所在单位分工会根据困难职工补助标准，对困难职工所提供的申请材料进行审核。

(三)公示。

困难职工所在单位分工会，对困难职工情况进行不少于5个工作日的公示。

(四)审批。

经公示无异议的，所在单位分工会将申请表和相关材料一并报送公司工会进行审批。

(五)补助。

公司工会讨论研究后，对公司工会确定的困难职工及分类情况在本单位进行公示，无异议后录入电子档案，按职工困难情况分类给予补助。

同时将符合条件的困难职工上报市总工会。

三、工作要求：

(一)各级工会组织要高度重视，加强组织领导，深入细致地开展调查，摸清情况，实事求是地把符合条件的困难职工汇总上报。

(二)要本着实实在在地为困难职工办实事、为职工负责的态度，认真做好调查、审查工作。

(三)各级工会对困难职工档案要实行动态管理，定期调整困难职工档案。

(四)为避免困难职工夫妻双方单位重复填报，要求不能重复建档，只能一方建档;

(五)困难补助原则上每年春节前进行一次，因意外事故、灾难等导致的突发困难，可随时申报，及时救助。

(六)要求12月10日前完成困难职工春节补助申请工作，同时上交《困难职工生活补助申请表》、《困难职工档案表》和《困难职工解困脱困联系卡》及相关资料。