[劳动争议答辩状优秀]劳动争议答辩状范文 导语:劳动合同纠纷答辩状是由被告方作出的，主要是针对原告起诉状中的内容，对自己观点的一个阐述。 下面是小编为您收集整理的范文，希望对您有所帮助。 答辩...+阅读

一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对诉与不诉有选择权：劳动者认为仲裁裁决对其有利，可以选择仲裁生效；认为对其不利，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

含义：

⑴根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼；

⑵一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件；

⑶裁决书自作出之日起发生法律效力；

⑷仲裁裁决发生法律效力后，除法律另有规定外，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉；

⑸仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行。

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