[谁能提供一份小型企业的管理制度!比如考勤方面薪酬绩效等等]第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬...+阅读
一)按医疗技术水平划分: 1.三级医院 是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。主要指全国、省、市直 属的市级大医院及医学院校的附属医院 2.二级医院 是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。主要指一般市、县医院及省辖市的区级 医院,以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院 3.一级医院 是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。主要指农村乡、镇卫生院和城市街道 医院 各级医院经过评审,按照《医院分级管理标准》确定为甲、乙、丙三等,三级医院增设特等,共三级十等。 (二)按收治范围划分: 1.综合性医院 在各类医院中占有较大的比例,分设内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等等 2.专科医院 为诊治专科疾病而设置的医院,如肿瘤医院、胸科医院、眼科医院、口腔医院。 (三)按服务对象划分: 军队医院、企业医院等,有其特定任务及特定服务对象。至于一级医院它的设备及医疗水平相对来说不是很完善。 三甲的更好.
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