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企业如何建立有效的规章制度存在哪些问题

01月07日 编辑 fanwen51.com

[刚成立了一家小公司需要各类规章管理制度]公司垃圾站管理规定各单位: 为进一步加强厂区环境的管理,特对厂区垃圾站做如下规定: 一、垃圾站倾倒垃圾时间定为两个时间段:每日8时—9时30分;15时—16时(节假日大搞卫生除外)。...+阅读

1.目前企业规章制度、合同存在问题主要是:

(1)滞后:过去的惯用作法;有新规定,但未及时修改、变更和完善对过去的规章制度;

(2)不合法:内容不合法;制定程序不合法;如医疗期停发工资等;

(3)合同约定缺乏技巧,不能适应变化。企业没有"用足用好"法定的权利,如终止条件违约责任、竟业禁止等;缺乏量化细化的考核、奖惩标准,制度不完善;如请假、劳动纪律、奖惩、解除条件等是引发争议的重要原因。一些约定难以操作。本案例中劳动合同不合法。 2.第一,确保规章制度的有效性;第二,规章制度的实用性和具有可操作性;第三,注意制定一些强行性的规章制度;第四,规章制度不要规定本应在合同中规定的事项;第五,符合法定程序。 3.规章制度措辞要准确、条款要严谨,并注意及时更新;处理员工要以事实为根据,预先准备好证据;依法保护权益,增强仲裁时效意识。

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