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你自2010年起手上没有劳动合同，可视为公司拒绝与你订立劳动合同。没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面劳动合同。公司向你每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你有或者无劳动合同的工作起止年月日？

你‘2009-2010年绩效奖金已经批复，但没有发放’属于公司未及时支付劳动报酬，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察机构应当责令公司限期支付给你本人。

你如果因劳动报酬（绩效奖金、2倍的工资、补偿金）与公司发生争议，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第28条规定向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。发生劳动争议纠纷后，你想上法院打官司解决纠纷，首先必须经过一个前置程序就是劳动仲裁。

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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