[签劳动合同要注意哪些]几条比较有用的： 《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...+阅读

1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。

2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚（更改数字、时间等）。

同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。

3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。

4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。

延伸阅读：

劳动者与用人单位签订合同有哪些需要注意的问题签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同...

签定劳动合同需要注意哪些问题对于劳动者而言，需要注意以下几点： （1）合同主体是否合格；企业作为一方当事人，是否具有签订该劳动合同的资格，这时需要劳动者考虑的。如是否具有法人资格或者法定用工资格；合同主体与...

签劳动合同要注意哪几点要仔细核对公司给你的劳动合同书，是否符合《劳动合同法》的规定 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳...

与员工签订劳动合同应注意哪些问题根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合...

签订劳动合同书时需要注意些什么对于刚入职的职场新人，最担心的就是怕遇到黑心单位，签订一些霸王条款吧，因此，我们在与用人单位签订劳动合同时一定要看仔细条约，那么在签订劳动合同书时需要注意些什么 一、劳动...

签订劳动合同需要注意什么啊劳动法对劳动者保护的非常全面，如劳动时间不得超过多少小时，哪些节假日必须休息否则将支付几倍劳动报酬，什么条件下才可以辞退员工且需进行经济补偿等等。法律作出强制性规定的...

签劳动合同注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容...

签订劳动合同的过程中应该注意哪些问题1、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 2、签约落在纸上，莫签口头承诺合...

签订劳动合同要注意哪些劳动合同一旦签订，就具有法律效力。劳动合同签订以后的任何纠纷都会以劳动合同本身作为依据，所以签订劳动合同一定要谨慎：第 一、明确合同双方当事人的权利义务，熟悉《劳动法》...