[签订劳动合同要注意哪些]劳动合同一旦签订，就具有法律效力。劳动合同签订以后的任何纠纷都会以劳动合同本身作为依据，所以签订劳动合同一定要谨慎：第 一、明确合同双方当事人的权利义务，熟悉《劳动法》...+阅读

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如在发函之日起日内，对方公司仍未依合同向当事人公司进行支付，当事人公司将自行销售合同货物，但由此给当事人公司造成的损失将由对方方承担，该损失包括但不限于合同货物的差价损失。并且，当事人公司将依合同约定及相关法律法规的规定，追究对方公司的法律责任。特此函告。望对方公司慎思并妥善对待。xx公司x年x月。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。

第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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