[未签订劳动合同双倍工资如何计算]《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...+阅读

这位朋友您好： 您提到的关于安置房的合同一事，我的看法由下：

1、如果现在公证.签下合同一次性付清后， 答：这是可以的，但时一定要签订合同，您们双方拿着合同必须到公证处公正，因为我们国家法律规定，涉及法律的文书，只要事前到公证处公正，将来事情万一对方违约时，您可以那着公证书直接到法院执行局申请执行，不要在履行诉讼手续，这样快捷，加快速度；

2、至于3年后卖房子的房东逃跑或者死掉了，.房子是否还能过户给我.？ 答：这个问题不必担心，因为您们只要公正，可以说关于房子的事情即成事实，当然你们要关注此事，看事态的发展变化情况，但是归根结底还是一条“你们已经有法定程序”，拿着公证书一切问题都可以解决的，你们一定要知道公证书是法律文书。

延伸阅读：

未签劳动合同赔两倍工资是怎样算1-就是再支付一倍的工资。 2-但要注意双倍工资的时效性。 3-根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

未签订劳动合同的双倍工资怎么计算啊？是按基本工资么《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢？首先，是计算二倍...

未签劳动合同离职后双倍工资怎么算一、双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

未签订劳动合同双倍工资怎么算一我们公司未与我签订劳动合同工作一 我们公司未与我签订劳动合同，工作之前与我签订了一份服务自愿书，但这份自愿书不符合劳动法的订立标准。想请问这属于劳动合同吗。 ：《劳动合同法》对劳动合同的定义是第十六...

没有签合同怎么算双倍工资第一年，除去第一个月，共有11个月算双倍工资。第二年自动转入“无固定期限劳动合同”，就不算双培工资了。 没缴交社保费，可以要求用人单位缴交。 如果不缴交，你可以随时通知公司辞...

没签合同的双倍工资应该怎么算你参加工作后，单位没有与你签订劳动合同，依据劳动合同法的规定单位应支付双倍工资。 你的双倍工资应从2008年1月—12月共计12个月的工资，支付金额也就是2008年1月—12月每月实...

未签订劳动合同双倍工资怎么计算及规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资（实发工资+扣除的社会...

双方当事人因合同产生争议的可以如何解决合同法第一百二十八条第一款规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。第二款规定，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外...

购买安置房合同怎么写安置房买卖合同 出卖人： 买受人： 甲方欲将位于**小区的**房产一套出售给乙方。现甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产一事签订本合同，以资共同信守...