范文无忧网公文文书协议合同

为什么同工不同酬?全民与合同工什么是区别

01月23日 编辑 fanwen51.com

[在编制内的合同工是正式工吗]在编制内,属于正式合同工。 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择。 编制是组织机构的设置及其人...+阅读

劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

全民工就是和单位签订正式聘用和用工合同,享受单位基本薪金和各项福利待遇的,合同工只享受正常的薪金标准。

酬就是劳动报酬,现在很多企业尤其是大国企和事业单位都签合同工,这样在待遇、福利以及解除劳动关系很多方面都会节省很大的成本。

你所说的待遇有差别,主要差在奖金、附近等方面,但是在基本工资上也就是劳动报酬上是不会体现的太明显的

延伸阅读:

国有企业的职工又签订了劳动合同算是劳动合同工国有企业的职工又签订了劳动合同,是根据我国劳动合同法规定的,不算是劳动合同工,如果原来是固定职工,签订的是无固定劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条...

2013年秀洲区文化馆公开招聘岗位合同工公告那里可以查询您好!这个我知道的,您可以到嘉兴的中公的网站上去看看的呢!我帮您看了下哈 秀洲区文化馆位于嘉兴市东升西路与大德路交叉口,是国家“一级文化馆”,担负着全区的群文创作、辅导培...

农民合同工退休时能算工龄吗不能。 农民合同工,实际上就是临时工,1992年养老保险个人缴费制度实施前,经劳动部门办理招工手续,最后一次在本单位做临时工的工作年限,经人社局审核,是可以计算连续工龄,视同缴费...

合同工人能随意辞退吗劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...

未签订劳动合同双倍工资怎么算一我们公司未与我签订劳动合同工一 我们公司未与我签订劳动合同,工作之前与我签订了一份服务自愿书,但这份自愿书不符合劳动法的订立标准。想请问这属于劳动合同吗。 :《劳动合同法》对劳动合同的定义是第十六...

社保劳动合同工的范本是怎样的呢人力资源和社会保障局有统一印制的范本,按上面的内容填写就可以了。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和...

劳动合同工伤社会保险你的工伤是在工伤保险条例制定前发生的,不适用工伤保险条例的规定,也就是跟现在的工伤,认定和鉴定等处理上是不同的,对老工伤,一般各省市都有自己的规定,如要进行工伤认定和享受相...

劳动合同工伤保险问题1、这个问题实际上近年来很突出,作为劳动部门内部也是颇多争议。像此类情况,不应体现在劳动合同中。各项社会保险是国家强制险,必须要上的,所以不应再补充条款内加入此类协议。...

合同工程计量的原则有那些工程量计算的基本原则 一、工程量的含义: 工程量是指按照事先约定的工程量计算规则计算所得的、以物理计量单位或自然计量单位所表示的建筑工程各个分部分项工程或结构构件的...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表