[劳动合同的条款要有哪些]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （1）劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 （2...+阅读

现在我与商场和商场专柜（实际老板，工资等均由他付）三方签定了一个劳动合同，后因货品丢失，（经过二天后才知道，晚上由专柜老板亲威保管的）需要全部由我们员工支付。我不想支付，老板就不让我去上班了，老板在商场工作人员在的情况下说，你不倍，我就有权利不要你上班。原签定我的劳动合同在老板保存，不肯给我，我只好到劳动仲追科告商场（有商场的押金证据），在仲追时，仲追科要求商场提供劳动合同，而商场伪造了合同（复印笔迹），合同只是我与商场专柜老板二方了，。那么现在这种情况，他们性质相当恶劣，提供伪造的合同，能否有更严利的措施来征犯他们呢。有否有伪造证据方面去告他来赢得更多的经济补偿呢？。他们（商场和商场专柜）实在是太欺人了，太可恶了，伪造有犯刑事责任吗？

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劳动合同定立的方式是什么？合同上的工资是怎么体现的1、首先津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦...

订立有效的劳动合同的要求有哪些一、订立劳动合同需要什么条件 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的...

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