[关于公司与员工订定劳动合同的事情]1. 新员工入职一个月之内，公司必须与员工签劳动合同。一个月之内不用赔偿，但超过一个月之后未签合同，要赔偿双倍工资，算员工工作满一个月时起计算，最多可以索要11个月的双倍工资...+阅读

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

2、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；《中华人民共和国刑法》第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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延伸阅读：

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劳动合同定立的方式是什么？合同上的工资是怎么体现的1、首先津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦...

订立有效的劳动合同的要求有哪些一、订立劳动合同需要什么条件 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的...

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公司劳动合同伪造原公司伪造劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，未经过双方协商单方面修改的劳动合同可以由由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效合同。 相关法律法规知识： 《劳动合同法...

用人单位伪造劳动合同该如何处理现在我与商场和商场专柜（实际老板，工资等均由他付）三方签定了一个劳动合同，后因货品丢失，（经过二天后才知道，晚上由专柜老板亲威保管的）需要全部由我们员工支付。我不想支付，老板就不...

伪造劳动合同的问题国家工商行政管理局发布的《关于查处利用经济合同进行违法行为的暂行规定》第八条： 违反本规定第四条、第五条第一款第（一）项规定的，责令退回所骗财物，处五万元以下的罚款。情节...

伪造劳动合同问题急《刑法》第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下...

公司伪造劳动合同我应如何处理劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立...