[劳动合同和聘用合同有哪些区别]《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。 从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用...+阅读

一般不会，但受专业培训或违反竞业限制约定的两种情形用人单位可以向劳动者追讨违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。望采纳，有需要可继续追问。...

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聘用与合同有什么不同聘用制度，是指用人单位和择业人员通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种用人制度。 聘用制改革，是事业单位用人制度的重大改革，是对传统终身雇佣制度的...

聘用合同与劳动合同的区别是什么区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。 1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同...

聘用合同和劳动合同有什么区别有没有区别实质上要看合同内容。依据劳动《合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证...

个人开设舞蹈培训班没有申请任何部门审批怎样与聘用兼职教师达1、合同首先应这样描述：为明确双方的权利义务（而不仅仅是乙方-----），特签订本协议。本合同只约定了乙方的义务，而没有约定甲方的义务（比如提供住宿、按时结算工资等），违背了公平原则...

事业单位临时聘用劳动合同怎么填事业单位临时工劳动合同范本 甲 方： 乙 方： 说明： 1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位； 2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。 甲方名称： 法定...

企业聘用员工临时协议第一，关于协议的效力。这份协议不涉及违反法律强制性规定，当然有效！所谓违反强制性规定，简单的说，就是，法律法规要求你这样做而你没有做或者法律法规禁止你这样做而你做了！本协议没...

合同无效的违约金条款有效吗众所周知，合同无效是合同自始、当然、确定无效，但我国司法解释又规定了三种例外情形。那么，无效合同的违约金条款是否属于这三种情形，是否有效呢？下面，我们将在下文为您做具体的法...

就业协议聘用合同和劳动和合同的区别就业协议与劳动合同的区别 （一） 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；...

劳动合同劳务合同和聘用协议书的区别是什么在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合同和劳务合同区...