[合同制工人招聘合同]招聘方（简称甲方）：____________________________ 受聘方（简称乙方）：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合...+阅读

机关、事业单位招用的劳动合同制工人，

原依据规定按所在单位劳动合同制工人月平均基本工资的l8%

提取的工资性补贴，这次工资制度改革以后，，

对享受本单位同等保险福利待遇的劳动合同制工人，

其中原按本人基本工资10%发给本。

人的工资性补贴不再发给个人。

除由单位代替个人按本人基本工资3%

缴纳的退休养老金仍需继续缴纳外，其余5%

部分也不再提集中使用。对这部分人员可参照机关、

事业单位固定工提取使福利费的办法提取使用福利费。

机关、事业单位工资制度改革后，

对不享受本单位固定王保险福利待遇的劳动合同制工人，

可继续发给工资性补贴。其工资补贴的提取、

发放办法和开支渠道仍按天津市人事局《

关于国家机关和事业单位执行劳动合同制王人工资性补贴有关问题的

通知》（津人工[1988]52号）文件规定执行。

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