[人事合同是什么意思]就是你与该公司签订了劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同分为固...+阅读

可到当地劳动局购买，或打印都可。用工之日起应订立劳动合同；用工后未订立劳动合同的，应在1个月内订了书面劳动合同。用工满一个月未订立，次月起向劳动者每月支付二倍工资。劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

其余问题可参照《劳动合同法》《劳动法》

延伸阅读：

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怎样才算有效的劳动合同劳动局监制的劳动合同比较正规。最关键的是：符合劳动合同法的规定：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...

怎么样算正式签了劳动合同8月2日 18:18 两者区别大着呢！可千万不要那么着急签约啊！（个人认为你跟单位完全是雇佣关系）。 跟一个人力资源管理公司签约，你所属关系都是那个管理公司的，户口关系、福利待遇都在...

正式劳动合同的时间怎么计算哪些人应当订立劳动合同一.劳动合同的订立时间问题 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这...

怎样确定劳动合同的成立如果劳动合同不成立，那么就不能生效，也就不具有法律效力，劳动者和用人单位之间的权利义务就无法得到保障。那么，怎样确定劳动合同成立呢？劳动合同自双方签字生效时成立。劳动合同...

怎样才算签了劳动合同法？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系就算签了劳动合同。 参考《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...

劳动合同怎样才是有效的劳动合同由双方协商签订，依法约定了双方的义务和权利，没有违反法律、行政法规强制性规定的，格式按照劳动合同法第27条签订的劳动合同就是有效的。 根据《劳动合同法》 第十七条...

怎样签订劳动合同才有效1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合...

签劳动合同怎么签才是正规的有效的按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工...