[无固定期限劳动合同解除]无固定期限劳动合同解除后，用人单位没有义务再给劳动者继续缴纳社会保险。所以养老保险会同时终止，不过劳动者可以到新单位继续缴纳，或劳动者以自由职业者的身份继续缴纳。 用...+阅读

租赁协议是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金，并在租赁关系终止后将租赁物返还给出租人的协议。那么，租赁协议最长期限原则上由租赁协议的当事人约定。然而，为了防止租赁期限过长，使合同双方当事人受合同约束的状况长期不能改变，从而不利于保护当事人的权益和发挥财产的效用，《合同法》第214条规定：“租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。”“租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”即租赁合同的最长期限（租赁期）为20年。如果当事人在租赁合同中约定的租赁期限超过20年，超过的部分无效，即租赁期限仍为20年。不过租赁期限届满时当事人可以续订租赁合同，续订的租赁合同的期限亦不得超过20年，此20年的租赁期限自续订之日起计算。如果当事人对租赁期限没有约定或约定不明确，依我国《合同法》第232条的规定，当事人可达成补充协议来确定期限；达不成补充协议的，按合同的有关条款或交易的习惯来确定；如仍不能确定，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同时应当在合理期限之前通知承租人。

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无固定期限劳动合同解除方式有哪些呢1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅...

无固定期限劳动合同如何解约现在有许多劳动者都有这样一个疑问，无固定期劳动合同如何解约？其实无固定期限劳动合同与一般的劳动合同在解除方面并没有太多的不同。①协商解除协商解除是指合同履行过程中，当...

无固定期限劳动合同解除赔偿标准解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

如何终止无固定期限合同在任何情形下，劳动者都可以在提前30天通知用人单位的情况下，解除劳动合同。 如果用人单位存在以下情形，劳动者可以解除合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （...

签订无期限劳动合同后双方在怎样的情况下可解除劳动合同员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离...

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签定无固定期限劳动合同后怎样解除有补偿符合《劳动合同法》38条情形，解除劳动合同后有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

无固定期限合同怎么才能解除无固定期限劳动合同可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的； 2、员工严重违反公司规章制度 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的； 4、员工与其他公司建立...

房屋租赁合同最长期限是多少年《合同法》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。因此，房屋租赁合同包...