[英国掠夺印度财富是不是英国法律授予的权力]英国东印度公司（British East India Company， 简称BEIC）， 又称“可敬的东印度公司”（the Honourable East India Company， 简称HEIC），有时也被称为“约翰公司”（John Company），是一个股...+阅读

1、在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。

2、在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。

3、在民营企业中，两者没有特别的差别。

4、在移动，简单的来说员工分为编制工和合同工。

编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。

5、包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

扩展资料

1、合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

2、正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。...

延伸阅读：

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