[浅谈中小企业绩效考核制度]内容摘要：绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对中小...+阅读

高层经理绩效评价样表（综合素质）

姓 名 任职时间

职 务 工作职责

领导能力 □A □B □C

□D □E

综合评价

1.

2.

3.

计划能力 □A □B □C

□D □E

预见能力 □A □B □C

□D □E

果断能力 □A □B □C

□D □E

执行能力 □A □B □C

□D □E

沟通能力 □A □B □C

□D □E

对数字的敏感性 □A □B □C

□D □E

商业或市场感觉 □A □B □C

□D □E

国际意识 □A □B □C

□D □E

创新意识 □A □B □C

□D □E

情报能力 □A □B □C

□D □E

创造能力 □A □B □C

□D □E

人际关系 □A □B □C

□D □E

个人魅力 □A □B □C

□D □E

注：

□ A：能力超强

□ B：能力较强

□ C：能力一般

□ D：能力较弱

□ E：能力很弱

考察时间： 年 月 日

考察人签字：

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