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办理报到手续办理流程：

（1） 人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。

（2） 新员工填写《员工档案表》及有关表格，。

（3） 人力资源部签发《报到通知书》。

2、 通知用人部门接领新员工。

3、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

4、 人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。

5、 对新员工进行入职培训。

6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。 离职手续办理流程：

1、 员工辞职须提前一个月书面申请。

2、 书面申请由部门签署意见后交人力资源部。

3、 人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》

4、 人力资源部在“辞职申请表”上签署意见，领班以上及专业技术人员需报总经理审批。

5、 在人力资源部领取《离职移交清单》，按表格程序办理离店手续，结清工作及款项，交还劳动用品、证件、服装等物件。

6、 人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档

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