[员工保密协议包含哪些]主要内容是员工的保密义务内容 包括: 1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于...+阅读
保密协议指协议事间告知另书面或口信息约定向任何第三披露该等信息协议负保密义务事违反协议约定保密信息披露给第三要承担民事责任甚至刑事责任
保密协议般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款保密协议单保密协议双保密协议单保密协议指另单面负保密义务协议
保密协议内容
1.保密协议形式:双签定保密协议合同条款
2.明确保密协议主体:保密事项、内容、员
3.保密协议约定期限:约定清楚保密协议期限
4.明确双权利、义务:约定何使用商业秘密、涉及商业秘密职务归属、文件保存与销毁式等内容
5.谨慎约定竞业限制条款:竞业限制条款选择性约定竞业限制条款需要明确约定期限义务、经济补偿标准等等
6.确定纠纷管辖机构:约定需要说明确定纠纷管辖机构管辖机构要唯性能既约定选择仲裁机构约定选择院
保密协议律责任
1.于违反保密协议造严重事我刑规定侵犯商业秘密罪
【律依据】
第二百十九条 列侵犯商业秘密行给商业秘密权利造重损失处三期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造特别严重处三七期徒刑并处罚金:
(1)盗窃、利诱、胁迫或者其手段获取权利商业秘密;
(2)披露、使用或者允许使用前项手段获取权利商业秘密;
(3)违反约定或者违反权利关保守商业秘密要求披露、使用或者允许使用其所掌握商业秘密
2.用单位与劳者签订保密协议约定劳合同解除或终止劳者承担保守相关商业秘密、知识产权及竞业限制义务用单位按月支付经济补偿劳者违反约定应按约定支付违约金
看间约定保密间等等
延伸阅读:
公司辞退我我要求写解劳动协议但公司给我写的是员工离职证明可劳动者离职,肯定要填写《解除或者终止劳动合同证明》,用人单位盖章后自己留一份。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 《劳...
试用期被解除劳动合同离职证明吗呵呵,你需要的不是离职证明,而是解除劳动关系证明,这个用人单位应该为你出具,但是其中离职原因肯定是必须注明的。因为你是在试用期,适用以下条款:1.“第三十六条用人单位与劳动者...
竞业协议和保密协议有什么本质的区别呢答: 1、调整法律不一样:竞业限制主要由当事人之间意思自治,受劳动法和民法调整;保密协议不但受劳动法、民法调整,还受刑法的规范与调整; 2、法律后果 不一样:前者违反主要是违约金...
劳动合同到期可以离职吗劳动合同到期可以马上离职。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
劳动合同到期离职劳动合同法规定的提前30天通知解除劳动合同的条款是针对合同期内劳动者解除劳动合同的情况。你和单位的劳动合同到期你就不需要提前30天通知单位了,你可以马上离职。 还有一...
劳动合同到期办理离职手续合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签; 单位不愿意续签: 1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服...
合同上没有试用期上面说如果要离职必须提前30天得到批准才行朋友根据劳动合同法规定辞职必须提前30天以书面报告递交,工作至30天后就可以离职。你可以不管单位批准不批准,离职后单位要求你赔偿违约金是违法行为,根据劳动合同法第二十二条...
谁有房地产的保密制度啊保 密 守 则 第一条 为保守公司秘密,维护公司权利和利益,特制定本制度。 第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不准泄漏公司秘密,更不准出卖...
离职后去新公司报道发现合同与offer不一致怎么办可以提出离职,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动...