[入职试用期都有哪些法律规定]试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。...+阅读

朋友根据劳动合同法规定辞职必须提前30天以书面报告递交，工作至30天后就可以离职。你可以不管单位批准不批准，离职后单位要求你赔偿违约金是违法行为，根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 也就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，（出资培训）对其进行专业技术培训的，才可以约定违约金。如果没有提供专项培训费用单位要扣除违约金你到劳动部门投诉，这是违反劳动合同法规定。

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有没有员工离职保密协议书范本需要参考一下离职保密协议书范本甲方：___________乙方：___________ 身份证号：___________鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商...

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公司辞退我我要求写解劳动协议但公司给我写的是员工离职证明可劳动者离职，肯定要填写《解除或者终止劳动合同证明》，用人单位盖章后自己留一份。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 《劳...

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劳动合同到期可以离职吗劳动合同到期可以马上离职。不过，应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动...

劳动合同到期离职劳动合同法规定的提前30天通知解除劳动合同的条款是针对合同期内劳动者解除劳动合同的情况。你和单位的劳动合同到期你就不需要提前30天通知单位了，你可以马上离职。 还有一...

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