[劳动法之劳动合同法定解除情形]《劳动法》和《劳动合同法》中的劳动合同法定解除情形： 一、劳动者可单方解除劳动合同的情形 （一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单...+阅读

不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月 参考资料：免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 .fabang.com/ask/browser.php?tid2=85

延伸阅读：

新劳动法解除合同的规定1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

解除劳动合同三定律是什么解除劳动合同三定律： 1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）； 2、 任何约...

用人单位解除劳动合同有几种法定情形《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用...

解除合同在劳动合同法的第几条《中华人民共和国劳动合同法》第44~50条均有对劳动合同终止的阐述。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...

求试用期转正工作总结主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写...

劳动合同如何协商解除1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约...

请问解除劳动合同申请怎么写。对于你的问题：“请问我如果要离职后应该如何向老板拿回直接的500块保证金？是否可以直接解除劳动关系？如果老板不给退保证金应该怎么办？ ” 我的回答如下：你所在的单位存在收劳动...

怎么和单位领导协商解除劳动合同劳动者主动提出协商解除劳动合同的，不符合“非因本人意愿中断就业”的失业保险金领取条件，故没有失业保险金。 法律依据：《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从...

协商解除劳动关系协议书怎么写协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手...