[2015年底取消劳务派遣我们企业到现在也没执行新劳动合同法也没]如果用人单位相关做法违反劳动合同法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；劳动者对于自己的主张诉求要有足够的证据，否则不会得到劳动仲裁委员会...+阅读

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：

1.一种是单位不愿意续签；

2.一种为劳动者不愿意续签；

单位不愿意续签：

1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；

2.可以按约定的离职日期，办理离职；

a.交接工作；

b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；

f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；

劳动者不愿意续签：

1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；

2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；

a.交接工作；

b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；

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