[关于劳动法！辞职有什么规定没]您好！我国劳动合同法涉及到劳动者辞职的法律条款有：第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...+阅读

新劳动法辞退员工补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。...

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请大家给我说说劳动法的新规定一 、新规定及其意义 1. 单位规章制度和重大事项公示制度 劳动合同法第4条对单位制定，修改或者决定和实施规章制度和重大事项时应符合的程序加以了明确，用人单位在和劳动者签...

事业单位会计制度的修订原则有哪些在修订《事业单位会计制度》的过程中，主要遵循了以下原则： 一是遵循《事业单位会计准则》（以下简称《会计准则》）的原则。修订《会计制度》与修订《会计准则》保持同步。修订后...

新劳动法搬厂合同如果用人单位将公司从一个城市搬迁到另外一个城市，则用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果用人单位是在本行政区内搬迁的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。...

劳动法第40条规定倒闭是劳动合同法第四十四条，和第四十条无关劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或...

劳动法第四十条规定解除劳动合同范本解除劳动合同证明书—范本： 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1...

2019新劳动法辞退补偿标准规定有哪些新劳动法辞退员工补偿规定： 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳...

劳动法孕妇辞退赔偿2019标准是怎么样的女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...

遭遇职业危害劳动者有哪些权利劳动法律网《职业病防治法》规定了用人单位在预防、控制和消除职业病危害中的“义务”，即“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”；“用人单位...

劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制可以签订不定时工作制，需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...