[解除劳动合同是否要付违约金]一、劳动者享有解除劳动合同的权利 根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者可以采用以下方式解除劳动合同： （一）劳动者提前30日书面通知用人单位便...+阅读

您好。 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有： 1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式； 2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容； 3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容； 4.劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容； 5.劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。 劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

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解除劳动合同会不会扣违约金按合同约定定性。参考“劳动合同法”相关规定： 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...

在没有签劳动合同的情况下根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，你手上的这份劳动合同没有用人单位的签章，属于...

你好请问公司在什么情况下可以不签劳动合同除非全日制用工（包括退休返聘）可以口头约定外，其他建立劳动关系应该签订劳动合同。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...

没订立劳动合同情况下怎样确定双方之间的劳动关系LZ: 没订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 (1) 双方符合法律、法规规定的主体资格 (2) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 (3) 用人单位依法制定的劳动...

未签订劳动合同的法律规定有哪些1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，...

情况特殊的用人单位不签劳动合同不存在情况特殊的用人单位可以不与劳动者签订劳动合同的情况。 任何用人单位只要与劳动者建立劳动关系，都应该签订书面劳动合同。 除非是非全日制用工的，可以口头约定。 《劳...

正规的劳动合同是什么样子你好，谢谢，望采纳！劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证...

劳动合同的封面格式和具体内容是怎样的劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）名称： 温州市 有限公司 单位地址： 温州市龙湾区永兴工业区 电话： 86 单位性质： 私 营 法定代表人（主要负责人）： 劳动者（以下简称乙方）姓名 性别 出生...

劳动合同书怎么写的可以参照《劳动合同法》来拟定合同的内容，参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址...