[劳动合同分为哪些类别]劳动合同从其类别上化分可以分为三类： （一）固定期限劳动合同；（二）无固定期限劳动合同；（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团...+阅读

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没订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立

(1) 双方符合法律、法规规定的主体资格

(2) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

(3) 用人单位依法制定的劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

还可以参照下列凭证

(1) 缴纳社会保险记录、工资支付凭证或记录（用人单位负责举证责任）

(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（用人单位负责举证责任）

(4) 考勤记录（用人单位负责举证责任）

(5) 其他劳动者的证言等（李蕊）

延伸阅读：

铁路职工在什么情况下可以解除劳动合同一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

与私人公司签定1年的劳动合同要注意哪些方面合同中一定要涉及第十八条 劳动合同内容由当事人约定，但书面劳动合同应当载明用人单位的名称、住所；劳动者的姓名、居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款： （一） 劳动合同期限； （二） 工作内容； （三）...

公司与个人的劳动合同1. 劳动合同法规定，工作时间和休息休假是必备条款，但新法尚未实施（该法自2008.1.1起实施，单位似乎赶在新法实施前，赶紧与你们签掉.（现行劳动法未规定这两项为必备条款） 2. 工资按月...

私营企业签劳动合同具体注意事项有哪些一、劳动合同签订的时间： 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已...

求个劳动合同纠纷诉讼状你写的是民事起诉状，在网上搜索哈，就知道了，同时你也要注意哈，你的诉讼时效，不要过了。注意，注意。你手里是否有比较有力的证据，比如，收据，发票什么的来证明你之间买卖关系。有的话你...

解除劳动合同是否要付违约金一、劳动者享有解除劳动合同的权利 根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者可以采用以下方式解除劳动合同： （一）劳动者提前30日书面通知用人单位便...

解除劳动合同会不会扣违约金按合同约定定性。参考“劳动合同法”相关规定： 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...

在没有签劳动合同的情况下根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，你手上的这份劳动合同没有用人单位的签章，属于...

你好请问公司在什么情况下可以不签劳动合同除非全日制用工（包括退休返聘）可以口头约定外，其他建立劳动关系应该签订劳动合同。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...