[如何签订酒店劳动合同]按劳动合同法要求签 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代...+阅读

1. 劳动合同法规定，工作时间和休息休假是必备条款，但新法尚未实施（该法自2008.1.1起实施，单位似乎赶在新法实施前，赶紧与你们签掉.（现行劳动法未规定这两项为必备条款） 2. 工资按月支付，28日支付上月工资，形式上未违反法律. 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 他们押了我们一个月的工资不算了拖欠工资么 还有新的合同法实施以后 还没签定新的合同那么之前签的合同还有没有效 而且之前签的那份里写着“每月扣除当月工资的10%作为储金 合同期满后一次返还”这又有没有效 而在新的合同里没有这条 那每个月还要不要扣这10% 已经扣了的怎么样才能拿回来 答： 1.这个月做，下个月拿工资，是比较常见的，形式上并不违法； 2.新法实施后，以前签订的合同依然有效； 3.扣10%作为储金是违法的，属于拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，拖欠工资的，依旧法，支付25%的补偿金，依新法，支付50-100%的赔偿金.

延伸阅读：

酒店行业没有签订劳动合同的第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...

酒店要求每位员工都得签这劳动合同。不签就走人酒店要求每位员工订立劳动合同是法律强制性规定。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系的，应当在用工一个月内订立书面劳动合...

劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制可以签订不定时工作制，需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

解除劳动合同后养老保险能不退还如我与本公司解除劳动合同后公司如我与本公司解除劳动合同后，公司应不应该退还自己的养老保险金和住房公积金。就自己所知道的公司好象没有为公司的员工办理养老保险和住房公积金。自己到这个公司上班5年时...

与医院签订的研究生委培协议是人事争议还是劳动纠纷与医院签订的研究生委培协议是人事争议。 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处...

签订劳动合同应有的条款签订劳动合同的条款有哪些？根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限：劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限...

劳动合同分为哪些类别劳动合同从其类别上化分可以分为三类： （一）固定期限劳动合同；（二）无固定期限劳动合同；（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团...

铁路职工在什么情况下可以解除劳动合同一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

与私人公司签定1年的劳动合同要注意哪些方面合同中一定要涉及第十八条 劳动合同内容由当事人约定，但书面劳动合同应当载明用人单位的名称、住所；劳动者的姓名、居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款： （一） 劳动合同期限； （二） 工作内容； （三）...