[酒店行业没有签订劳动合同的]第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...+阅读

你写的是民事起诉状，在网上搜索哈，就知道了，同时你也要注意哈，你的诉讼时效，不要过了。注意，注意。你手里是否有比较有力的证据，比如，收据，发票什么的来证明你之间买卖关系。有的话你应该没有什么问题。 民事起诉状格式 发表于2009-2-3 11:20:57 点击数：3442 [加入我的收藏]3418 --------------------------------------------------------------------------------

一、现将本文书的制作要点介绍如下： 1.首部：

（1）注明文书名称；

（2）当事人的基本情况。 2.正文。

（1）诉讼请求：诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利；

（2）事实和理由；

（3）证据：写明向人民法院提供的能够证明案情的证据的名称、件数或证据线索。 3.尾部。

（1）致送人民法院名称；

（2）附项；

（3）原告签名；

（4）起诉日期。

二、格式： 【格式一】 民事起诉状 （公民提起民事、行政诉讼用） 原告 被告 诉讼请求 事实与理由 证据和证据来源，证人姓名和住址 此致 人民法院 附：本诉状副本 份 起诉人 年 月 日 【格式二】 起 诉 状 （法人或其他组织提起民事、行政诉讼用） 原告名称 所在地址 法定代表人（或代表人）姓名 职务 电话 企业性质 工商登记核准号 经营范围和方式 开户银行 帐号 被告名称 所在地址 电话 诉讼请求 事实与理由 证据和证据来源，证人姓名和住址 此致 人民法院 附：本诉状副本 份 起诉人 年 月 日 注：1.本诉状供法人或其他组织提起民事、行政诉讼用，用钢笔、毛笔书写或印制。 2.被告是法人、组织或行政机关的，应写明其名称和所在地址；民事诉讼的被告是公民的，应写明其姓名、性别、出生年月日（或年龄）、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。 3.事实与理由部分的空格不够用时，可增加中页。

延伸阅读：

酒店要求每位员工都得签这劳动合同。不签就走人酒店要求每位员工订立劳动合同是法律强制性规定。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系的，应当在用工一个月内订立书面劳动合...

劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制可以签订不定时工作制，需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

解除劳动合同后养老保险能不退还如我与本公司解除劳动合同后公司如我与本公司解除劳动合同后，公司应不应该退还自己的养老保险金和住房公积金。就自己所知道的公司好象没有为公司的员工办理养老保险和住房公积金。自己到这个公司上班5年时...

签订劳动合同应有的条款签订劳动合同的条款有哪些？根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限：劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限...

劳动合同分为哪些类别劳动合同从其类别上化分可以分为三类： （一）固定期限劳动合同；（二）无固定期限劳动合同；（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团...

铁路职工在什么情况下可以解除劳动合同一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

与私人公司签定1年的劳动合同要注意哪些方面合同中一定要涉及第十八条 劳动合同内容由当事人约定，但书面劳动合同应当载明用人单位的名称、住所；劳动者的姓名、居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款： （一） 劳动合同期限； （二） 工作内容； （三）...

公司与个人的劳动合同1. 劳动合同法规定，工作时间和休息休假是必备条款，但新法尚未实施（该法自2008.1.1起实施，单位似乎赶在新法实施前，赶紧与你们签掉.（现行劳动法未规定这两项为必备条款） 2. 工资按月...

私营企业签劳动合同具体注意事项有哪些一、劳动合同签订的时间： 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已...