[解除买卖合同的赔偿]篇一:关于解除买卖合同的协议 关于解除买卖合同的协议 买方: 身份证号(营业执照号码):卖方: 身份证号(营业执照号码):经纪方:广州市中联房地产中介服务有限公司 买卖双方通...+阅读

1、你单位将原名称变更，在这种情况下，根据劳动合同法的相关规定，用人单位是必须与劳动者签订变更协议的。

2、你单位决定再与你们约定试用期三个月，这种做法是违法的，根据劳动法律法规的相关规定，对于在本单位的劳动者，只能约定一次适用期。

3、你不能以个人原因为由提出辞职，因为这样就不能获得解除劳动合同的经济补偿金。

看了楼主的上述说法，似乎你是想离开该单位。这样的话，必须是用人单位无故解雇你，你才可以获得解除劳动合同的经济补偿金，即以工作年限计发，每满一年计发一个月工资。

延伸阅读：

合同解除损害赔偿基础问题研究合同解除损害赔偿基础问题研究1999年11月9日，南京市易发房地产公司与南京洋霸保温材料有限公司（原名为南京兴成保温材料有限公司，1999年12月6日经南京市工商行政管理部门批准，变...

单位单方面解除劳动合同赔偿问题有（无良员工和黑律师-不是我说的）人总结了新劳动合同法下可以得到赔偿的地方，一共12条，你自己对照一下就可以了。 说实话，一部法律引来了众多非议，你的赔偿是否合理从法律上解释和...

劳动法：解除与员工的合同赔偿问题首先关于解除劳动合同的理解有不对的地方，单位与员工解除劳动合同一般会出现三种情况： 1、单位依据劳动合同法第三十六条与员工协商一致解除，双方协商一致解除劳动合同的只需要...

用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据...

解除劳动合同赔偿金第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...

与公司解除劳动合同的赔偿金问题一/1.员工需要提前一个月书面通知公司。 2.拖欠工资可要求赔偿金，赔偿金为一个月工资，工作不满一年的按一年算，一年算一个月工资。 二/1.单位需要提前一个月书面通知员工。 2....

解除劳动合同赔偿标准解除劳动合同赔偿标准：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳...

解除劳务合同如何赔偿用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者...

劳动合同的解除赔偿依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...