[新劳动合同新劳动合同范本]新的劳动合同出来了,一起来看下吧?小编给大家带来了新劳动合同,欢迎查看。 新劳动合同 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固...+阅读
最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点:
1、合同到期的也有经济补偿;
2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿;
3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿;
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同;
5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
延伸阅读:
关于新劳动合同书1.劳动合同书必须是向劳动局购买的正式文本,在与员工签订后要拿到劳动局盖章备案的,劳动局不可能给你盖好章的空白合同。 2.劳动合同鉴证在各个区、县劳动保障局都可以办理。...
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关于新劳动法签定的合同要签的。按照你现在的情况应该签署合同的。 但是签什么合同取决于你的公司了。 待遇的话 合同上会写清楚的。交纳社会保险,享受公司所有福利待遇。 如果这个答案不满意的话...
如何理解劳动合同法第十四条的规定第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同...
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关于新劳动合同法的问题可以赔偿: 1、未签订劳动合同双倍工资(11个月的工资) 2、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 3、违法解除劳动关系的赔偿金(二倍的经济补偿金)。 3、补缴社会保险。 4、支付加...
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