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按实际情况，由于当事人已经退休，不可能再与用人单位签订劳动合同，所以劳动关系不成立。

另外，虽然不成立劳动关系，但退休后返聘或者继续参加工作的可与用人单位形成劳务关系，劳务关系由民法及相关民事法律调整，提供劳务一方与用人单位发生纠纷的，依据民法及相关民事法律维护自身合法权益。

相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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