[2017年婚假规定]2017年婚假规定【1】 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女...+阅读
《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
1、婚假天数:通常按3天计算。
在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意:晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的,有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
延伸阅读:
2017婚假规定婚假,顾名思义是劳动者结婚时的假期,那么大家知道婚假应该放多少天吗?以下是小编针对婚假整理的资料,欢迎大家参考! 国家关于婚假的规定【1】 劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚...
婚假规定20172017婚假规定【1】 一、婚假 婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 ①法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚...
婚假规定在登记婚假规定在登记,婚假有几天?下面是小编带来的2017年婚假规定相关信息,欢迎阅读! 婚假规定【1】 目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定,劳动法和婚姻法上都没有明确规定...
简述劳动合同法关于劳动合同期限的规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...
关于劳动合同解除劳动合同的合法规定你好,如果答案对你有所帮助,请予以采纳为最佳答案!!!!!!!!! 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合...
劳动合同法工资规定《劳动合同法》对工资有以下规定: 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同...
新劳动法关于年假婚假事假病假丧假产假是怎样规定的产假: 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
劳动合同法社保规定第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国...
简述劳动合同法关于劳动者解除劳动合同的规定劳动合同法关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一...