三方协议能毁约吗？遇到下述情况该怎么办

[三方协议是劳动合同吗]问：想了解下三方协议是什么意思，这也是劳动合同吗? 答：三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议是《全...+阅读

你的情况和我差不多，我是签了2年的，咨询了些朋友，这是他们的意见，希望对你有帮助。

1、按我们学校的规定是，三方协议只在没毕业实习的时候签，毕业了就无效了。毕业了我们就是社会人了，不再是学生，要签正式的劳动合同。。你这个情况我不知道。我现在签的实习合同。。三方协议我都没拿给公司。。准备快毕业再去签

2、违约金给公司就行了。可能有的公司也懒得问你要。

3、你要去查你的档案在哪里，毕业1年内还在学校，其实你直接就可以把档案调到当地人才市场。

4、按照我们学校的规定，是毕业一年内，你的下一届没毕业之前，三方协议都可以换，不过只给一次换的机会。反正我违反规定那次，是没要我违约金。如果要重新签，办理的时候，需要你的旧派遣证+三方协议+离职证明+100块左右的手续费。三方协议的作用第一个是为了撑面子，当然，是学校的面子。教育部就是靠这个来统计就业率的。第二个就是在国企里比较有用，评职称什么的需要这玩意。外企和私企基本无视他。其他作用我就不知道了。 PS：我办理过，所以知道一些。

5、一式三份的协议？是在就业网上打印出来的那种吗？如果是的话，这样很可能要交违约金才让你解约。关键还是在单位要不要的问题。。

6、他收你违约费，你就去劳动局告他不签劳动合同！

7、我和LZ情况差不多，不过我还没毕业而已。话说签了三方协议，我档案就被拿到那个公司了，现在要解约，公司手里拿着我的档案，只能忍痛交了2000

8、没必要这么认真，你以为哪个毕业生会在实习单位做满2年的，一般和学校勾结的用人单位都是很黑的，去那不被累死也得被罚钱扣死，建议你千万别去。而且如果你家在异地，对方也不可能去法院告你，跑去你家起诉路费是很贵的。至于档案，我从生下来就没见过什么档案，如果你不想入党，不去政府机关当差，档案完全无用。

9、这东西就是应付学校的啊....

10、貌似这协议就是毕业前有用，毕业了就可以把他撕了。况且协议还都在你手上，我可是给单位留了一份的

11、一式三份三方协议都在你手里？你确定？如果三份都在你手里，那学校没记录，公司也没有办法调档吧？你跟学校说三方丢了不就行了…… 当初我和同学A就是邮寄公司页给公司的时候，快递弄丢了，我们再去学校领了以后，同学A直接改了另一家公司。

12、几年前，我的同学从容的从校医院开了一张乙肝证明。

13、希望这些对你有帮助，不用谢。关于违约金的规定，依据劳动合同法，只有以下两种情况劳动者才需要支付违约金。 ①用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ②用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果你在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已转正，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。