三方协议书和一般用人单位的合同有什么区别签了三方协议书后若

[签订三方协议时应注意什么？签订三方协议时应注意什么]由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一个环节，因此，首先对三方协议相关的法律问题进行讲解。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性...+阅读

三方协议书和一般用人单位的合同有什么区别签了三方协议书后若

三方协议是约束当事三方责、权、利关系的，可以简单，也可以涵盖很多内容。比方说三方协议里面可能会有“校方负责为该毕业生办理人事档案转移”，“毕业生做到一半就跑路，用人单位可能会向学校追究责任”；还可以加上“校方为用人单位推荐的毕业生如果通过试用期并签订了聘用合同，毕业生或用人单位要向校方支付一定的费用”，还可以有“校方推荐的毕业生如果对给用人单位造成经济损失，校方要承当一部分赔偿责任”等等。当然，具体约定视协议内容而定但是三方协议主要还是为了证明学校【就业率】的。聘用合同则约束用人单位和求职者之间聘用关系，用人单位提供何种岗位，何种待遇，何种福利；求职者提供何种劳动，遵守何种规章制度等等。。。

一般毕业生的三方协议都会要求用人单位另外提供合法聘用合同给毕业生。注意看你的协议内容，试用期内解约不需要付任何法律责任，试用期满没有签订聘用合同也不形成劳动关系，你可以随时走人，单位也可以随时炒你。只有具有人事档案权的单位才能调档，否则都是托管在指定的人事单位。私有户口？？？你在某单位供职，单位可以开证明，帮你转户口，转户口的条件要看当地公安机关和民政部门的规定

三方协议

为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在A地工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来A地，因为如果你有职称，那么你就可以以后来A地找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。

但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。