这样的劳动协议有效吗

[外文劳动合同有效吗]首先，《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》均未对劳动合同订立所使用的语言作出限定。原则上，法不禁止则自由。由此，劳动合同所使用的语言并不影响劳动合同的...+阅读

这样的劳动协议有效吗

1.违约金不用法院的传票。只有通过法律途径的话才需要。2 学校无权收违约金。收也要招聘单位收。还有，就业协议和实际工作不符可以自动解除。前题上就业协议书上有此类的说明。3 学校无权扣你们的毕业证和档案。4 与2问题一样，如果与就业协议不符则构成合同欺骗。非常有权力解除劳动协议。（可参见劳动法关于劳动合同的解释）我是公司人事科的。这个协议签的不公平啊1。他没有明确的表明就业的工资待遇。（或者是说你们工作后公司又和你们签定了劳动合同，如果这上边有明确规定也行。如果公司没有再和你们签劳动合同的话，这个协议就不公平啊）2。他只说了公司对就业者不合格怎么样，并没有说学生如果不适应工作怎么样啊。那样的话你们就说你不适应工作啊。

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乙方与甲签订聘用合同合同书中明确乙方到丙方工作丙负责管

甲事业单位将乙雇员派遣到丙事业单位工作，所签合同是否有效。请问你的提问是这个意思吧

如果是的话很遗憾这份合同是无效的。因为根据劳动合同法57条中对劳务派遣的规定看，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。也就是说单位的资质是不合法的，事业单位不能从事劳务派遣业务

但是从实践看，确实你的合同属于劳务派遣的性质，而实践中也很多违法的事情不断在发生。对此只能说如果没有纠纷的话表明一切都是合理的，但是由于其不合法的因素存在，如果发生纠纷的情况下将很难依法维护你的权益

如果可行的话，建议乙方和丙方直接签订一份聘用或者雇佣合同，这份合同倒是可以在法律上保障你的合法权益

希望对你有帮助吧！

请问一般的员工聘用合同的格式

附件 1 编号黑龙江省事业单位聘用合同书聘用单位被聘员工主管部门填表时间黑龙江省人事厅制填写说明

一、本聘用合同书适用于全省各级各类事业单位及其员工，在实行聘用制时由本人和聘用单位如实填写，填写不下的项目可加附页。

二、同书一式四份，甲乙双方各执一份，主管部门备案一份，，合同鉴证部门备案一份。

三、 “单位性质“为财政补助单位（全额、非全额）或非财政补助单位。

四、 “基本工资“指档案工资。

五、 “聘用合同内容“原则上按《黑龙江省事业单位聘用合制管理办法》（黑办发[2002]7号）填写，主要应具备以下条款：

1、聘用岗位与工作内容及职责；

2、聘用合同期限；

3、劳动保护与工作条件；

4、工作报酬与保险福利待遇；

5、工作纪律；

6、聘用合同变更、解除、终止的条件；

7、违反聘用合同的责任；

8、双方约定的其它事项；

9、争议的处理；

10、合同的鉴证。具体格式参照表后所附样本。

六、本聘用合同书由黑龙江省人事厅统一印制。甲方（聘用单位）基本情况单位名称单位性质地址邮编法定代表人委托代理人联系电话乙方（被聘员工）基本情况姓名性别出生年月照片民族身份证号户口所在地文化程度技术职称基本工资聘前工作单位及职务聘用岗位实发工资聘用期间档案存放单位家庭主要成员称谓姓名政治面貌工作单位及职务有何特长熟悉何种专业有何发明创造或新成果懂哪一种外国语言程度如何工作简历何年月至何月何地何单位职务证明人学习简历何年月至何年月何地何学校何专业职务证明人继续教育培训情况何年月至何年月何部门组织培训内容成绩证明人聘用合同内容甲方法定代表人或委托代理人签定：（盖章）乙方签名：（盖章）年月日年月日 1214聘用合同鉴证主管部门意见负责人签名：（盖章）主管部门（盖章）年月日鉴证部门意见负责人签名：（盖章）鉴证部门（盖章）年月日附件2 聘用合同内容（样本）（注：样本中“（）”内是对要求的说明或解释，或是填写合同需要依照的主要内容，未加括号之处原则上按样本文字表述；空白处请按各自实际情况填写）甲方：（单位名称）乙方：（被聘员工）甲方法代表人聘用岗位：（部门、岗位、职务）或委托代理人：第一条聘用依据（根据有关内容或条件款或工作需要），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第二条合同期限（合同采用下列方式之一，本条款内年限数为大写）。

1、固定期限合同：本合同自年月日起，至年月日止，为期年月；其中，试用期为月试用期自年月日起，到年月日止

2、任务期限合同：甲乙双方商定，乙方从事特定工作任务，自年月日至该任务完成后，本合同即终止执行。第三条工作任务（甲方根据单位情况和有关人事政策法规，确定乙方工作岗位、工作任务或岗位职责。）第四条工作条件（甲方根据乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方完全与健康）。第五条报酬和保险、福利待遇

1、（根据按劳分配为主体、多种分配方式关存的分配制度，甲方根据国有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币或它形式核发乙方应得的工作报酬的数量、期量，不得克扣或无故拖欠，并根据国有半规定，为乙方建立档案工资）。

2、（甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续）。

3、（乙方在合同期内，享受国及黑龙江省珠有关工时制度、公休假日，女工享受规定的保护待遇，因工负伤、致残或死亡时，非因工负伤和患病时的待遇，均按国家及本省有关规定执行）。第六条工作纪律

1、（甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚，责任明确考核严格，奖惩分明）。

2、（甲方应根据国家现行的有关法律、法规和政策制定本单位的规章制度，对违反上述规章制度的乙方，甲方有权给予必要的处理）。

3、（乙方应努力学习政治、文化、业务知识，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力按合同要求完成本职工作）。第七条聘用合同的变更、解除、终止

1、（因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同）。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试聘用期内的工作证明不符合聘用条件的；

（2）在聘用期内不能履行从合同的；、

（3）连续两年考核不合格的；

（4）严重失职、渎职，给聘用单位利益造成重大损害或赞成违法违纪的；

（5）连续超1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；

（6）被劳动教养或依法追究刑事责任的；

3、属于下列是情况之一的，乙方可以解除聘用合同；

（1）试聘期尚未结束时；

（2）事业单位不能履行聘用合同或违反国有关政策规定的；

（3）符合国家有关规定考入中专以上学校及应征入伍的；

（4）符合国家规定要求，被招考或选调到国家机关工作的；

（5）公派出国...

私人购买大货车聘用司机与司机签定什么样的合同或者协议

当然签订聘用合同啊，合同注明车辆维护、维修费用、司机工资加提成、司机的食宿等。。。合同范文如下：大货车司机聘用合同甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

五、 ________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、甲方每月向乙方支付工资人民币 __元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付工资。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十

一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十

二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。十

三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。十

四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十

五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人：甲方：身份证字号：甲方代表人：住址：住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期：年月日。