就业协议书是合同吗

[三方协议是劳动合同吗]问：想了解下三方协议是什么意思，这也是劳动合同吗? 答：三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议是《全...+阅读

就业协议书是合同吗

签订就业协议书的有关规定

2003-11-27 10:18:15

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签订就业协议书的有关规定

一、毕业生就业必须由毕业生（含结业生，下同）和用人单位签订由高校毕业生就业办公室统一制表的协议书，并由学校进行就业协议鉴证登记。就业协议书一式三份，学生、用人单位、学校各执一份。协议书在学生签名、用人单位签字盖章后生效。经学校鉴证登记后，作为上报就业方案和派遣的依据。学校不同时为一名毕业生提供多份鉴证登记。

二、在非广东就业的毕业生就业，如当地规定，也可由毕业生和用人单位及学校签订由国家教育部学生司统一制表的就业协议书，该协议书一式三份，学生、用人单位、学校各执一份。协议书经学生、用人单位、学校三方签字盖章后生效，作为上报就业方案和派遣的依据，学校不同时为一名毕业生签订多份就业协议书。

三、具体程序

1. 在非广东地区就业且按当地要求签订教育部统一制表的协议书的，毕业生须凭学校所发的省就业中心统一制表的协议书到校毕办换取教育部统一制表的协议书。

2. 毕业生和用人单位达成就业协议，在就业协议书上签名盖章；

3. 用人单位应在与学生签定就业协议书之后，把就业协议书送至校毕办；

4. 学校对就业协议书进行鉴证盖章或签约盖章，并将盖章后的协议书反馈双方当事人；

5. 未经学校鉴证登记或签章的就业协议，学校有权不予列入当年的就业方案，不予办理有关毕业生的派遣手续；

6. 采取欺骗等手段签订的就业协议无效，由责任方承担相应的法律责任；

签了就业协议书对以后工作有什么影响

签了就业协议书对以后对工作影响不大。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。（但现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。）就业协议书说明：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。...