[劳动合同和劳务工合同的区别劳动合同范本]区别在于劳动合同是用人单位,劳务合同是用工单位。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订...+阅读
包括订立管理和履行管理。 1。劳务分包合同的订立
(1)劳务分包合同的内容 由于劳务工作相对简单,《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用通用条款和专用条款的形式,只有一个施工劳务合同和三个附件。 附件为:“工程承包人供应材料、设备、构配件计划”、“工程承包人提供施工机具、设备一览表”和“工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表”三个标准化格式的表格。
(2)劳务分包合同的订立 劳务分包合同的发包方可以是施工合同的承包人或承担专业工程施工的分包人。 2。劳务分包合同的履行管理
(1)施工管理 由于劳务分包人仅负责部分工种的施工任务。因此,承包人负责工程的施工管理,承担主合同规定的义务。 承包人负责编制施工组织设计、统一制定各项管理目标,并监督分包人的施工。即劳务分包人按照图纸和承包人的指示施工。 注:劳务分包人施工完毕,承包人和劳务分包人共同进行验收,无需请工程师参加,也不必等主合同工程全部竣工后再验收。
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