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心理协会之心灵驿站的招新方案应该怎么写啊

05月30日 编辑 fanwen51.com

[公共关系协会下半年招新工作规划]公共关系协会下半年招新工作规划 一、活动背景又一个暑假转眼逝去,我们迎来了崭新的一个学期。又一批新生将融入我们通大,将为我们学校和我们社团注入新鲜血液。不同于90初的...+阅读

心理协会之心灵驿站的招新方案应该怎么写啊

一,招聘目的:

二,招聘对象:

三,招聘部门:

四,招聘人数:

五,应聘要求:

六,考核时间和地点:

七,报名方式:

八,前期准备:

九,考核形式:

例:

一,招聘目的:我系心协本着帮组同学了解自身,促进身心发展,通过自身完善进而更好地阐释了解别人帮组的主旨,度过愉快的大学生活,故进行心协干事招聘。

二,招聘对象:系08级学生

三,招聘部门:组织部,宣传部,秘书部,女生部

四,招聘人数:各部门两名

五,应聘要求:

1.秘书部:有一定的表达能力,善于交流,具有一定语言组织能力,工作细心认真。

2宣传部:文字功底好,表达能力强,工作认真负责,会绘画者优先考虑。

3组织部:有一定组织能力思维活跃,工作认真,积极性高,具有高度的责任感。

4女生部:工作细心、严谨、精干,有爱心,有亲和力。

五,考核时间和地点:

。。。。。。。。。。。。。

六,报名方式:

1有意向的同学自备一张简历,交到各班助班再由助班将简历收集并在10月6号前上交到心协秘书处某某。。(联系方式:。。。。。)

2欢迎同学们踊跃报名,也可现场报名。

七,前期准备:

由系心协通知各班心理委员,再由各自的心理委员通知,组织本班参与活动;通知出海报宣传。

八,考核形式:

面试为主:由被聘者做一分钟的自我说明后接受心协委员的提问

***********协会

**年**月**日

心理协会策划纳新活动怎么策划??

新生们来到了我们的大学 ,也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体,也需要健康的心理,因此 协会又一轮的招新开始!在此,对于老会员曾经的负出和努力表示感谢,也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎,希望大家能同进退,一起创造协会的美好的明天! 二、活动目的及意义

1、宣传心理健康知识,服务同学 ,促进校园和谐;

2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会;

3、招贤纳士,有利于心理卫生协会更好的发展。 三、纳新对象 新生 三、纳新时间及地点(初试复试时间地点;待定) 时间:9月10号、11号、12号; 地点: 四、活动流程

(一)、纳新前的工作安排

1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等;

2、开始宣传,按楼层分配人员进行扫楼宣传,发放单页,发放报名表等;

3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场,并快速布置好场地。

4、甄选报名表,做好记录,提前2小时电话通知新生面试。

(二)、纳新时 初试:自我说明——提问——评分

(一对一)

1、新生应按时到场,叫到起名字是从前门进入面试场内,进行初试;

2、每位新生需有1分钟以内的自我说明,需涉及学院、性格、爱好、特长等:

3、自我说明完后,由面试官提问,3个以内。 (问题题选:

1、为什么会选择心协?(目标是否明确)----5分

2、倘若课程与社团活动时间冲突,你会如何选择?(合理规划 和解决问题)-----5分

3、如果这次失败了,你会怎么做?(进取,直面挫折)-----5 分

4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作,但另一个人在工 作中只完成三分之一的情况下就离开了,你会怎么做?----5 分

4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论;

5、新生离开时应从后门出去,面试官应根据新生表现,在其报名表 上记录分数及表现

6、注意:面试场内应有2人监督,2人维持秩序,场外也应有2人维持场外秩序。 复试:(建议不同部门采用不同方式)简单说明——3分钟内演讲-----提问

(一人 对多人)

1、 新生听到名字进入教室后简单自我说明后进行演讲

2、 演讲内容应包括:为何要加入社团,想加入那个部门,加入社团后的打 算,心协某部接受你的理由等; 面试官根据新生表现进行简单点评,再记录评分(建议各部面试官由各 个部长担任,)

4、新生依旧从后门离场。

5、复试结束,整理会场后离开。

(三)录取工作 各部部长记录好本部新纳人员名单,并交给办公室一份,通过电话通知新纳成员。 在心协公告栏内,公示新纳人员名单。

(四)注意事项

1、各干部工作协调事宜,具体分工明确,责任到人,工作到位;

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生,不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象,注意礼貌用语,耐心宣传和讲解,,

5、遇到任何问题及时和部长,副部等联系

对于心理协会纳新有什么好点子

以下内容仅供参考: 新一学期的工作又开始了,新一轮的工作有即将展开。对于新学期的工作,我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。 1.文艺部纳新工作 1)纳新工作与学生会其他部门同时开展; 2)考核分三部分完成:1〉首先征收申请书,范围为面向全校新老学生;2〉随后进行面试,再通过申请人面试表现淘汰一部分,留下约十人;3〉最后通过实际行动的考察,选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员,人数五到六人。 2.迎新晚会 1)今年的迎新晚会将要演出三场,演出对象分别为:新校区——老校区——专家组。 2)首次演出:1〉时间:2005-9-29 2〉地点:大学生活动中心 3〉负责部门:文艺部全体成员 4〉具体实施方法: ·总负责人:张88、罗99 ·服装:张成 ·收碟片: 徐6 ·催台:向8、556霞 ·道具:(若干但不少于五人) ·机动人员:(若干但不少于六人) 3)预期效果:通过这一次演出,在欢迎新生的同时,晚会应该表现出西邮的精神面貌,展现西邮风采。

3.协助院团委搞好“动感地带三对三篮球赛” 1)我部的身份为本次活动的组织部; 2)对于幸运抽奖、有奖问答等环节我部出人组织完成; 3)我部负责为本部组织拉拉队表演; 4)具体细节由我部与移动公司协商后决定。 4.第二届“新西邮杯校园歌手大赛” 1)时间:本学期末(根据当时的具体情况决定) 2)地点:大学生活动中心 3)负责部门:文艺部 4)具体实施办法:先从各系自主决定参赛选手,按人数的十分之一推荐;再经过初试、复试环节淘汰,最后选择十五到十八名选手进入决赛,决赛设一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名,优胜奖若干。 ·总负责人:张思宇、罗孟洋 ·服装:张成成 ·收碟片: 徐浩 ·催台:向青、江梦霞 ·道具:(若干但不少于五人) ·机动人员:(若干但不少于六人) 5)奖品由院团委决定并提供 5.汇报演出 1)时间:本学期末(根据当时的具体情况决定) 2)地点:大学生活动中心 3)负责部门:文艺部 4)具体实施办法: ·总负责人:张思宇、罗孟洋 ·服装:张成成 ·收碟片: 徐浩 ·催台:向青、江梦霞 ·道具:(若干但不少于五人) ·机动人员:(若干但不少于六人) 以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,届时请学工部及院团委随时给予监督和指导。

或者 →文艺部简介 →文艺部负责组织全校的各种文艺活动,如卡拉OK大赛、一二.九大合唱等,丰富了同学们的课余生活,同时还举办了第二课堂,为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识,营照活泼的人文氛围。 →文艺部计划书 新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。 对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。 今年的招新,艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。

后来经过对于他们的了解,我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富,基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人,在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点,我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。 对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。 对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。 由于今年有校庆,为了不耽误校庆的筹备工作,所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。

校庆之后,文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会,不仅仅是优秀节目的大拼盘,还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底,或者元旦。具体时间视客观情况而定。 文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。第一,可以提升舞会对大家的吸引力,提高门票收入;第二,这种新的活动形式,可以成为今后文艺部的常规,固定节目,以每周一次或者每月一次的形式办下去。第三,这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所,可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然,这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。 以上是文艺部今年的工作计划。

我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。

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