急学生实习协议

[实习学生劳动协议书]甲方（实习单位）名称：_________ 企业类别：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 地址：_________ 乙方（实习生）姓名：_________ 年龄：_________ 性别：_________ 民族：_________ 身...+阅读

学生实习协议

甲方：

乙方：

身份：______________________学校学生

甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：

一、本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。

二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要乙方赔偿。

三、乙方实习期间的生活、交通等补助费为每月/日_________元，由甲方按月支付。

四、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月生活、交通补助费。

五、其他约定：医疗、非因工负伤等。

六、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

签约时间：年月日签约时间：年月日

一份大学生实习协议！急！

大学生实习协议

甲方：

住所：

法定代表人：

电话：

乙方：

住所：

身份证号：

电话：

乙方为________________________学校即将毕业的学生，自愿到甲方进行实习。根据相关法律法规，双方经协商一致，就有关事项达成如下协议：

一、乙方的实习期间自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、实习期间，由甲方负责对乙方进行教育、培训和管理。甲方根据乙方的个人情况及自身的管理需要，统一安排实习岗位。

三、实习期间，甲方可根据实际情况，为乙方提供午餐费、交通费等补贴。

四、实习期间，乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真、合格地完成甲方交付的工作任务。因乙方不遵守规章制度或安排，给甲方造成损失的，甲方有权解除协议并要乙方赔偿。

五、实习期间，乙方因履行职务所遭受损失，由甲方承担。

六、乙方对在实习期间所获知的甲方的经营信息，负有保密的义务。因违反保密义务给甲方带来损失的，乙方应该承担赔偿责任。

七、实习期间，乙方如果不能胜任实习工作，甲方有权向乙方提出解除实习协议。

八、甲方可以对乙方实习期间的工作表现、工作能力、工作成绩等进行综合考核。考核结果符合甲方要的，甲方可正式予以录用。

九、甲方对乙方不予正式录用的，应在实习结束前10日通知乙方，以便乙方及时作出安排。

十、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本协议是在甲、乙双方平等自愿的基础上订立。一经签订，即对双方产生约束力

力。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意。

本协议一式两份，双方各持一份。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）

大四学生三方协议

首先如果你所在学校没有强制要（有的学院校必须要学生交违约金换取企业谅解以免给以后毕业生就业造成不良影响）但在报道证、档案正式派发到单位之前公司HR的屁话可以完全不用理他你签约三方交给学校的那份可以找学生处要回因为他们统计信息后会在截止日期当天发给当地的大中专院校就业##处（名字记不得了）在这个信息提交之前你的报道证没有开出、档案也不会动直接撤回用人单位拿你没有任何办法；

企业所谓的违约金如果他们就TM不要脸你想办法拿到实锤口头待遇和实际待遇的差距这样闹到哪里都没问题

最后我想说 HR部门在公司不过是给公司招人的没有任何实权他们最在行的就是放嘴炮他们要是太操蛋草回去就行了

在校生面临签署实习合同

1、最为你面试的公司来说，规定什么至少实习4各月无疑是想尽量延迟与员工签订正式的劳动合同；

2、新劳动合同法下已经没有了什么实习期的概念，实习期主要针对在校学生，因为还未毕业，不属于劳动合同法范畴，而且实习还带有以前国家包分配时的影子，现在作为学校安排生产实习的一种手段；

3、你的情形实际上应属于试用期，但劳动合同法规定试用期同样需要签订正式合同，而且试用期长短不是单位想怎么顶就怎么定，是和合同期长短有联系的，如果是4个月的试用期应签三年以上的劳动合同；

4、如果是单位的霸王条款，实在要签订什么“实习协议”，而你又担心之后不好走的话，那一定要注意：

(1)工资标准及发放时间，注意公司是不是会规定什么工资最后才发，造成你辞职领不到工资；

(2)有无提前辞职的要赔偿，正常为你支付的培训费公司可以扣出，但注意内部培训不能收取培训费，或者必须提前说明；

(3)即使要提前辞职，也需按正规的提前1各月申请，免得单位反过来说你不安劳动合同法辞职，抓住把柄为难你。