急需有关现行劳动法的超市用工合同一份

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急需有关现行劳动法的超市用工合同一份

某超市用工合同甲方（用人单位）乙方（受聘员工）

1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。

3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其基本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

6、1发现不符合录用条件的；

6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

6、3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；

6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

7、1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

7、2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

8、有下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

8、1经国家有关部门确认，企业劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

8、2乙方应征服兵役的或出国的；

8、3乙方在合同期满后，不续订合同的。

8、4乙方在合同期内，要辞职应提前30天向公司提出，并向甲方支付违约金，有关事项按甲方的相关规定执行。

9、乙方被辞退或自动离职的，均由本人自谋职业，甲方不予负责。

10、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。

11、甲方由于工作需要延长工作时间，按加班发放加班费，加班按原工资的1.5倍发给，休息日加班按原工资的2倍发给。

12、乙方工作成绩优异者，甲方分别视情况给予精神鼓励和物质奖励。

13、乙方从签约日起，即为本公司员工，根据工作时间可享受公司福利、保险等待遇。

14、员工每周工作时间按公司规定执行，平均不超过40小时，每周轮休天（轮休或加班时间由公司统一安排）。

15、乙方可享受公司所规定的探亲、婚丧、生育等假期及工资。

16、甲乙双方在履行本合同期间，若发生争议，应先协调解决，协调不成的可以向当地争议仲裁部门依法申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

17、本劳动合同自双方签字之日起生效。

18、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方：乙方签字：身份证号码：住址：签定日期：

在超市上班凌晨六点半上班复合劳动合同法规定吗

确定上班时间是用人单位自主权。《劳动法》没有规定什么时间上下班。劳动法规只是限制工作时间，每天工作8小时，每周不超过40小时。用人单位因生产经营工作需要，经与劳动者和工会协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时，情况特殊不超过3小时，每月不超过36小时。延长工作时间应当依法支付超时工作工资报酬。劳动法规没有规定用人单位如何安排职工具体什么时间上下班，授权用人单位依法自主安排。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。国务院《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。...

我在私人超市上班没有签合同能拿到工资吗

追问：我是昨天做完今天就不做了的，他说让我去告他好了，如果我真的去告他，剩算有多少？追问：我没有签劳动合同，需要提前告诉他吗？回答：如果你没有对他造成直接损失的话告他是可以的，他应该支付，你应该先走一些民事调解方面的程序，比如劳动仲裁，当地媒体等。你没有签订劳动合同，要有实际的证据证明你的确在他那工作过，这些是你要准备的。追问：没有其他的证据，就只有一张上班卡，可以吗？什么叫直接损失啊？我走了，他哪里就没有人上班了，全直接损失吗？回答：比如你工资发放记录，第三方证明，也就是有第三个人证明你在那工作，直接损失就是你没有欠他们的钱，没有给他们带来损失，比如打烂什么贵重物品等，希望帮到你，请采用。

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