工作范围怎么写合同中的工作条件怎么

[协作出版合同怎么写？协作出版合同怎么写]编号：甲方：乙方：（出版社）双方达成协议如下：一、协作出版的图书：（1）书名：〖原书名〗：〖原出版单位、年度及版次〗：（2）作者（或原作者、译者）：（3）估计字数：（4）发行方式：（5）预计出版日期：二、...+阅读

工作范围怎么写合同中的工作条件怎么

工作合同书甲方：（甲方）乙方：（乙方）为明确甲乙双方工作中的权利和义务，经协商达成如下协议：

一、乙方工作的目标和内容：

（一）、工作目标

1、加强自身技能及专业知识的学习。每月组织财务人员、经管员、成本核算员学习一次，财务人员每月写学习笔记一篇（内容为企业管理方面、财务管理方面、税收政策方面等），月末交分管领导。

2、及时了解掌握国家新的税收政策和地方财政政策，每季装订成册，组织学习并加以应用。

3、结合实际修订财务部的职能战略。制定相应的实施细则和评估办法并监督执行到位。

4、以集团公司工作中心中的现金流管理为重点，月度对资金收支情况进行分析预测，保证资金合理有效使用。

5、定期到企业车间进行实地调研，能够熟悉各企业的产品生产过程，掌握产品成本构成，每月末对经营状况及财务指标进行分析。

（二）工作内容

1、协助分管领导处理公司财务有关事项并及时汇报工作情况，保证财务工作内容和目标的实现；

2、负责财务职能战略的制定、执行、评估监督到位，使财务工作更加制度化、规范化、精细化；

（1）结合08年公司实际，制订2009年资金运作方案并严格按此方案执行，确保集团公司生产经营资金和投资资金能够良性循环；

（2）深入基层了解生产经营情况，制定科学合理的目标成本，结合各公司实际进行成本的有效控制，每月有对比有分析且向分管领导汇报；

（3）结合网上录入资产情况，每季度到各分公司检查一次，核对每项资产的管理是否有责任人及固定资产的登记情况，写出清查及评估报告；完善账面固定资产的增加、减少及日常核算工作，保证账面帐实相符率98%以上；不良资产信息及时向领导汇报，毁损报废资产及时提交税务局税前报损，及时进行帐务处理；使资产责任化管理职能落实到位；

3、负责组织编制各分公司的内部考核月报表，准确反映企业生产经营及效益情况；

4、负责组织采油厂挂账、结算资金和供应处的资金回笼工作，考核落实到位。保证财务部负责的应收账款的坏账损失为零；

5、组织编报法人公司资产负债表、损益表、现金流量表等财务资料，为外部单位提供相关信息；

6、认真审核各类原始凭证的真实性、合法性，及时编制记账凭证，保证票据合理合法率在95%以上；

7、办理现金收付业务认真细致，及时记帐、对帐，盘点库存现金，按月编制银行存款余额调节表，做到帐实相符，帐帐相符率达100%;

8、及时、准确地核算各单位的材料、工资等有关成本费用，正确归集、分配各项成本、费用和收入，数字准确率100%、工资发放及时准确率100%;

9、积极为经营管理服务，保证税务登记证、信用资质等级证、贷款卡等有关证件的年审合格率达100%;

10、协助分管领导协调好审计、税务、财政、稽查等部门关系，为检查财务工作提供有关资料，反映情况，力争企业收益最大，损失最少；

11、按时完成各项税款及报表的上缴和报送工作。严格规范财务管理，诚实守信申报纳税，报表上报及时准确率100%;

12、协调好银行、结算站、有关业务部门的关系，确保财务挂帐结算工作的顺利进行，资金的及时到位；

13、学好用好税收优惠政策，合理进行税收筹划。在条件具备的情况下，力争新大集团公司享受税收优惠最大，风险降至最低；

14、学好用好财务软件。保证财务软件正常使用，财务数据完整准确；

15、强化财务人员的职业道德教育，保证企业经济利益不受损失，资金安全率100%;

16、保管好财务档案，保证财务凭证、账簿、报表等财务资料完好无缺，保存期不低于13年；

17、每月向分管领导汇报财务状况，每季度向主管领导进行书面述职报告。

18、本部门的安全生产、社会治安综合治理、计划生育等按集团公司的有关规定执行考核。

二、乙方的权利

1、按集团公司的有关规定，甲方为乙方提供必要的办公和交通等条件。

2、按集团公司2009年薪酬工资办法，甲方发放给乙方核定的基本工资、工龄工资和岗位绩效工资。

三、甲方每月预发部门负责人核定薪酬的60%作为基本生活费、部门人员核定薪酬的80%-90%作为基本生活费，其余部分作为风险金。乙方完不成上述指标，每缺一项，扣除风险金的5-10%，以扣完风险金为止。工作指标50%完不成，或有重大工作失误的，部长、副部长将自动免职，机关人员将调离岗位。

四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止。

五、本合同一式三份，甲乙方各一份，存档一份。

六、本合同未涉及业务，按为甲方增收情况，双方协商奖励办法。

单位一次性发了上年的综治奖金可以分笔分月份缴税吗

不可以分月缴税，如果是属于全年一次性奖金的可以使用下列优惠计税方法，2022年1月1日之后取得的全年一次性奖金所得，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策

（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

（二）中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》（国税发〔2007〕118号）规定的，在2021年12月31日前，参照本通知第一条第

（一）项执行；2022年1月1日之后的政策另行明确。...