全民合同工是什么意思

[合同条款是什么意思]合同条款（Contract Terms/Contractual Conditions）合同条款是合同条件的表现和固定化，是确定合同当事人权利和义务的根据。即从法律文书而言，合同的内容是指合同的各项条款。因...+阅读

全民合同工是什么意思

全民职工与全民合同工是两种不同体制下企业用人的不同说法。计划经济体制下全民所有制单位的职工，就是全民职工；经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制（聘任制），全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工。两者的区别主要是：计划体制时全民职工享有的一些待遇，目前还给保留，所谓老人老办法，新人新办法就是指这些东西。其实区别很小，国企的职工不少人都下岗了，下岗占比67%以上，剩下的近三分之一他们都是全民职工，其中产业工人也不少；合同制用工要工人每年都要与用人单位（公司企业）签订合同工用人合同，以约定双方的权利义务，其中，合同期未到期企业就辞退工人，或者工人主动提出辞呈，这都算是违约，而在合同期到期期满后，企业有权力不再与工人续约，或者工人可以放弃企业的续约要。

合同制用工制度的实行，有助于制约用工双方的权利义务，也有助于双向选择在用工领域中的遵循实施。

社保的全民劳务工合同工什么意思

1、全民：社保里面的全民是原来人们常说‍的“全民所有制企业”也就是现在所说的“国有企业”。

2、合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

3、劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担。

扩展资料

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、办理社保中＂职工性质＂为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法。

参考资料：劳务工百科

全民合同制工人是正式工吗

（一）下岗再就业制度性质是附条件的提前解除劳动合同。这种提前解除劳动合同，与企业经济性裁员不同。企业不是一次性给与职工经济补偿，而是给予一个3年以内的过渡期。其间由再就业服务中心，负责发放基本生活费，缴纳社会保险费用，并帮助职工实现再就业。期满或职工在其间再就业的，原劳动合同解除。

（二）下岗再就业制度主要适用对象是特定的实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工（不含从农村招用的临时合同工）和实行劳动合同制以后参加工作的且合同期未满的合同制工人。

城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，由各省、自治区、直辖市党委和人民政府根据本地区的实际情况，制定具体办法。

（三）国家建立再就业服务中心，保障下岗职工基本生活，并帮助其实现再就业。再就业服务中心是当前一项具有中国特色的社会保障制度，国家要在全国范围内，自上而下的建立再就业服务中心，由中心负责为本企业下岗职工发放基本生活费，和代职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业。

（四）当前的下岗再就业制度具有过渡性质。《劳动法》规定了企业经济性裁员制度，这是解决国有企业人员臃肿的最终途径，但当前全面实行这一制度有一定难度。国家将在5 年内初步建立适应社会主义是场经济体制要的社会保障体系和就业制度。以实现劳动力资源的合理配置和自由流动。国有企业下岗职工的待遇国有企业职工下岗进入再就业服务中心后，由当地劳动和社会保障部门发放”职工下岗证明”，下岗职工凭证明享受有关待遇，国家规定下岗职工在由再就业服务中心托管期间，待遇包括以下几个方面： 1. 按月自再就业服务中心领取基本生活费；基本生活费标准，按略高于当地失业救济的标准确定，并按适当比例逐年递减，具体递减比例由各地按照实际情况确定，最低不得低于失业救济标准。

2. 按月由再就业服务中心代其缴纳养老、医疗、失业等社会保险，保险费用（包括个人交费部分按当地上年度职工月平均工资标准的60%为交费基数，保险费按规定计入岗职工个人账户。对于没有实行以劳保险社会统筹的地区，由再就业服务中心负责按规定为下岗职工报销医药费。 3. 由再就业服务中心其提供就业信息，组织劳务输出，并进行再就业培训，帮助其实现再就业。

4. 享受国家关于下岗职工再就业的优惠政策。5. 享受国家有关的社会保险待遇...