工伤赔偿协议达成后还能向法院起诉吗

一、工伤赔偿协议达成后还能向法院起诉吗？

工伤赔偿协议是一种通过协商达成的赔偿协议，但在某些情况下，当事人仍有权向法院起诉。以下是详细回答：

1. 争议解决条款： 工伤赔偿协议中的争议解决条款决定了当事人是否可以向法院提起诉讼。如果协议中规定争议仅通过劳动仲裁解决，可能不能直接向法院提起诉讼。
2. 法律适用： 根据当地法律规定，有些工伤赔偿协议可能受到法律的限制，当事人仍有权选择向法院提起诉讼。

总结： 工伤赔偿协议达成后，能否向法院提起诉讼取决于协议中的争议解决条款以及当地法律的规定。如果协议明确规定通过劳动仲裁解决争议，则可能需要先进行仲裁。

二、工伤保险赔付后还可以向单位提起民事赔偿吗？

工伤保险赔付后，通常情况下，受害者不能再向单位提起民事赔偿。以下是详细回答：

总结： 工伤保险赔付一般已履行单位的法定责任，受害者通常不能再向单位提起民事赔偿。工伤保险制度是保障受害者权益的一种方式。

三、工伤赔偿协议签定后又申请劳动仲裁那协议还有效吗？

在工伤赔偿协议签定后申请劳动仲裁，协议的有效性受到一定的影响，以下是详细回答：

总结： 工伤赔偿协议签定后申请劳动仲裁，需注意仲裁申请的时效性和协议中的争议解决条款。协议可能在仲裁范围内产生法律效力，但需具体情况具体分析。

四、当事人双方就工伤赔偿协议达成后还可以再向法院起诉吗？

当事人双方就工伤赔偿协议达成后，通常情况下，法院起诉的可能性较小，以下是详细回答：

总结： 工伤赔偿协议一般具有法律约束力，双方自愿达成后，通常不能再向法院起诉。若存在争议，应按照协议中的争议解决方式进行处理。