就业协议的主要条款

[租箱合同的主要条款]1．交箱条款交箱条款主要是制约租箱公司的条款,指租箱公司应在合同规定的时间和地点，将符合合同条件的集装箱交给租箱人。其内容主要有：（1）交箱期。为了给双方都提供一些方便，...+阅读

就业协议的主要条款

就业协议书的基本内容：

(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

(5)其他补充协议。由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：

(1) 甲方应如实向乙方说明情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

(2) 乙方应如实向甲方说明情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

就业协议签订的注意事项有哪些

注意事项如下：

1、明确就业协议的内容。

在签订就业协议书前，应当了解用人单位对毕业生的使用意图和拟提供的工作岗位，并结合自己所学的专业和实际情况综合考虑是否适合自己，不要只考虑单位好坏。对用人单位的约定（如工作期限、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇及违约责任等）应在“对用人单位约定”栏注明并经单位盖章生效。

2、签署意见与签字盖章。

了解用人单位的情况。按照我国《劳动法》的规定，试用期最长不得超过6个月，试用期不可延长。试用期满，符合录用条件的就可以转正，不符合录用条件的则可以解除劳动关系。在试用期内，和用人单位随时都可以通知对方解除劳动关系。

3、明确责任与义务。

违反就业协议的责任。这一条款强调和用人单位必须履行就业协议规定的义务和责任。违反就业协议就是违约，违约必须对违约行为承担责任。违约可依据《劳动法》的有关“劳动合同违约责任”相关规定进行处理。

就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。

1.要约。持就业推荐表或复印件参加各地供需治谈会（人才市场），进行双向选择或向用人单位寄发书面材料，应为要约邀请；用人单位收到材料，进行考查后，表示同意接收并将回执寄给本人，即为要约。

2.承诺。收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择，与用人单位签订协议，即为承诺。

参考资料

签订就业协议注意事项.辽宁石油化工大学理学院[引用时间2018-4-18]

关于毕业的就业协议

就业协议（也就是三方协议）毕业前学校要学生去实习然后与实习公司签定就业协议盖个公司的章学校要拿你的就业协议作为它的就业率

1.影响档案

就业协议需要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地一个章是你所在公司另一个章是你所在公司所属的人力资源中心如果你不交就业协议也可以选择打回原籍如果你不交就业协议也不打回原籍那学校会保留你的档案2年 2年后自动打回原籍档案是跟着你的工作地走的

2.影响户口迁移

如果你交了就业协议那在你毕业时学校会发给你报道证报道证上写的就是你就业协议上的公司你凭报道证去用人单位办理户口迁入如果你错过了这个方式那你以后就不能用报道证转户口了只能通过其它途径比如在当地买房

说明：

档案是随时可以转的即使是打回原籍了你只需在你工作地的人才市场开个调档函交到你档案的所在地那档案就会转到你工作地

需要跟你说的是户口和档案是两回事你去外地工作并不需要把户口转过去但是档案一定要转过去因为档案会记录你的工龄影响以后退休评职称级别

兄弟你别烦啊如果你现在不想去工作那你随便盖个章什么公司的章都行交给学校完成任务就好很简单的事我当年就那样干的

签就业协议只是实习现在不签那就等到毕业后拿毕业证书去找工作你只管顺利拿到毕业证书就好其它事情都好办

应届生就业协议书

应届生——就业协议书，也称：三方协议书。是毕业生应聘职的协议书。

‍ 就业协议书一式三份。一份学生自己留底，一份录用单位保留，一份学校保存。就业协议书是用来证明应届毕业生初次就业，应聘证明。有三个意义：

1.具备就业资格；2.学校用于统计就业率；3.与用人单位达成聘用协议。

不是每个应届生都能拿到就业协议书的。只有符合毕业资格，允许就业的应届生，才能拿到就业协议书的。学生拿到就业协议书后，即可按自己的意愿，职、就业。先了解就业单位及岗位内容后，与职单位达成就业意向，聘用单位应该在就业协议书上签字盖章。一份保留在单位，单位可以凭毕业生就业协议书，向国家相关部门申请有关减税，享受有关录用毕业生优惠政策和待遇。

学校签上就业协议，表示完成了对本学生的教育培养任务，协议书就用来统计毕业培养的就业率。其次，根据协议书的用人单位地址，签发转移毕业生档案的就业报到证，用于毕业生干部档案的落档与管理。