应届毕业生的就业协议书的重要性

[就业协议书的重要性]1.《就业协议书》的作用有哪些？《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备...+阅读

应届毕业生的就业协议书的重要性

《就业协议书》是毕业生、用人单位、学校的一份三方协议。学校是根据毕业生签订的《就业协议书》在每年的7、8月份派遣该生的《人事档案》《报到证》《户口迁移证》的。

【特别提醒】：每年学校针对未签《就业协议书》的毕业生，学校会将该生的《人事档案》《户口》派遣会原籍。

《人事档案》的调动学校是依据毕业生签订《就业协议书》时在哪个人才中心盖的上级主管部门的章并开出《就业接收函》，档案就派遣到那个人才中心。

【特别提醒】：签订完成一式三份的《就业协议书》时，务必自己保留一份。以免以后要做就业调整时了解自己档案的去向和原单位的基本信息。

【温馨提醒】

1、就业协议书最好不要随便乱签，因为档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的，若以后落实工作单位后，档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。特麻烦！

2、毕业签订就业协议后，学校会将你的档案及户口调离学校，派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证需交往指定的派出所落户，没交往指定派出所的，意味着本毕业生为黑户，在公安系统里没户籍备案。会给你带来很多问题。如：银行开户、信用卡申请、身份证补办、结婚登记、等等问题

大学生就业协议具体作用

根据教育部高校学生司统一制订的就业协议，就业协议的内部主要包括：（1）当事人的基本情况；（2）签署劳动合同的时限规定；（3）当事人为签署正式劳动合同所应从事行为的义务性规定；（4）违约金条款。

就业协议从本质上属于预约合同中的一种。

就业协议千万不可草率签订。大学生在签署就业协议之前，应对用人单位有个基本了解，看用人单位的有关证件及资料是否齐全，包括营业执照、工商登记资料等。对自己不甚清楚或有疑问的地方及时向招录人员进行询问。其次，在条件允许的情况下，还应当多用人单位的其他职工，包括不同时间参加工作的职工，以核对别人所获得的信息及看法与自己有何不同。在对某些订立合同所涉及的专业问题或法律问题不能肯定时，还应向就业指导老师或向律师等专业人士咨询。要认真审阅就业协议的条款，有条件的最好在看一下即将签订的正式的劳动合同。在此基础上，再决定是否签就业协议。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”根据这一规定，学校在大学生就业协议中当然地处于一方主体的地位。

综上所述，在大学生就业过程中订立的大学生就业协议不仅仅是一种意向，它本身又是一份合同，其效力是受到法律保护的。协议的订立各方均应当按照约定履行自己的义务，否则就应当承担相应的违约责任。